企业管理层培训沙盘模拟效果与决策能力提升测评调研

本次测评旨在评估您在本次沙盘模拟培训中的学习效果与决策能力提升情况。请根据您的真实感受与理解作答。所有题目均为必答题，请在规定时间内完成。测评结果将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您认为本次沙盘模拟培训，对您理解企业整体运营流程的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q2:在沙盘模拟中，以下哪些决策环节让您体会到了资源的有限性与分配的重要性？（可多选）

市场预算分配

研发投入决策

生产计划制定

人力资源配置

融资策略选择

Q3:在模拟过程中，当市场环境（如需求、竞争）突然发生变化时，您的第一反应更倾向于？

立即调整所有计划以适应变化

先收集更多信息再分析决策

坚持原有战略，相信其长期有效性

感到困惑，需要团队讨论决定

Q4:请列举一个您在本次沙盘模拟中学到的、可以应用于实际工作的关键管理概念或工具（例如：现金流管理、SWOT分析等）。

填空1

Q5:在模拟团队决策时，您认为最有效的沟通方式是？

由领导者直接下达指令

轮流发言，充分讨论后投票

专家（如财务、市场角色）主导

基于数据分析报告快速决定

Q6:通过本次培训，您认为自己的哪些决策能力得到了锻炼或提升？（可多选）

数据分析能力

风险预判与评估能力

长期战略规划能力

跨部门协调能力

在压力下的快速决断能力

Q7:在模拟中，平衡短期利润与长期市场占有率时，您主要考虑了哪些因素？

填空1

Q8:您认为沙盘模拟中“失败”的决策（如投资亏损、市场份额下降）对学习的价值如何？

价值巨大，从失败中学习最深刻

有一定价值，但更希望成功

价值不大，更关注正确做法

没有价值，是浪费时间

Q9:在制定年度预算时，您更倾向于采用哪种策略？

基于历史数据的增量预算法

从零开始的零基预算法

以某个关键战略目标为导向的预算法

参考行业平均水平的预算法

Q10:请简述您对“系统思考”在企业管理中重要性的理解。（系统思考指看到整体而非局部，看到事物间的相互关联而非单一事件）

填空1

Q11:本次沙盘模拟培训，在哪些方面提升了您的团队协作意识？（可多选）

明确了团队共同目标的重要性

学会了倾听和尊重不同专业意见

体验了角色分工与责任担当

实践了冲突解决与共识达成

感受到了信息共享的价值

Q12:模拟结束后，回顾整个过程，您认为哪一轮的决策对最终结果影响最大？

起始轮（战略奠基）

中间轮（关键扩张或调整）

最后冲刺轮

每一轮都同样重要，环环相扣

Q13:如果未来在实际工作中面临一个类似模拟中的复杂决策，您计划如何应用本次培训的经验？

填空1

Q14:总体而言，您对本次沙盘模拟培训在提升管理者实战决策能力方面的效果评价是？

效果显著，远超预期

效果良好，达到预期

效果一般，部分有用

效果有限，低于预期

没有效果

Q15:对于未来类似的管理培训，您最希望增加或强化的内容模块是什么？（例如：更复杂的财务模型、数字化营销工具应用等）

填空1

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