企业员工职业发展与梯队建设综合满意度与改进建议测评调研
介绍
本模板旨在为企业提供员工职业发展与梯队建设综合测评的标准化解决方案。帮助您评估政策满意度、收集改进建议、识别人才缺口，适合HR部门和公司管理层优化人才发展战略。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
企业员工职业发展与梯队建设综合满意度与改进建议测评调研
尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解您对公司职业发展与梯队建设工作的满意度及改进建议，以帮助我们优化相关政策和流程。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。感谢您的支持与参与！
Q1:您对公司目前提供的职业发展路径（如晋升通道、专业序列等）的清晰度感到？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
Q2:您认为公司的人才梯队建设（如后备人才培养计划）是否有效？
非常有效
比较有效
一般
效果不大
完全没有效果
Q3:您主要通过哪些渠道了解公司的职业发展政策和人才梯队信息？（可多选）
公司内部网站/公告
直属上级沟通
人力资源部门通知
同事间交流
公司培训/宣讲会
其他（请说明）
Q4:您对直属上级在您职业发展方面提供的指导与支持满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q5:在过去一年中，您参加过哪些与职业发展或能力提升相关的公司培训或项目？（请简要列举）
填空1
Q6:您认为公司现有的培训资源是否能有效支持您的职业发展目标？
完全能支持
大部分能支持
部分能支持
支持力度很小
完全不能支持
Q7:您认为公司在人才梯队建设中，应优先加强以下哪些方面？（可多选）
识别与选拔机制
系统化的培养计划
跨部门轮岗机会
导师制与辅导
清晰的晋升标准与流程
激励与认可机制
其他（请说明）
Q8:您认为阻碍您在公司内部获得更好职业发展的最主要因素是什么？（请简要描述）
填空1
Q9:您对公司内部岗位公开竞聘或内部推荐的公平性评价如何？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
Q10:您是否清楚自己下一步的职业发展目标以及达成目标所需的能力？
非常清楚
比较清楚
大致清楚
不太清楚
完全不清楚
Q11:您希望公司在未来一年为您提供哪些具体的职业发展支持？（例如：特定技能培训、项目机会、 mentorship等）
填空1
Q12:综合来看，您对公司整体的职业发展与梯队建设工作的满意度是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q13:您认为一个理想的职业发展体系应具备哪些特征？（可多选）
路径清晰透明
与个人兴趣能力匹配
提供持续学习机会
有挑战性的工作任务
公平的晋升机制
及时的反馈与认可
工作与生活平衡
其他（请说明）
Q14:对于完善公司的人才梯队，您还有什么其他的具体建议或想法？
填空1
Q15:您是否愿意向公司内外部优秀人才推荐公司的职业发展环境？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
Q16:您的岗位类别属于？
填空1
Q17:您在本公司的司龄是？
填空1
Q18:您认为公司的绩效评估结果与职业发展（如晋升、调薪、培训机会）的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
完全没有关联
Q19:您更倾向于通过哪些形式获得职业发展指导？（可多选）
一对一上级辅导
跨部门导师指导
参加外部专业课程
参与内部工作坊/分享会
在线学习平台
阅读相关书籍/资料
其他（请说明）
Q20:您认为在当前的梯队建设中，哪些岗位或领域的人才储备最为紧迫？
填空1
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号