企业人文关怀文化氛围与员工幸福感提升测评调研

本调研旨在评估企业人文关怀文化氛围现状及员工幸福感水平，为后续提升措施提供依据。所有题目均为必答，请根据您的真实感受和实际情况作答。调研匿名进行，数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您认为公司目前的人文关怀文化氛围整体如何？

非常浓厚，充满关怀

比较浓厚，关怀措施较多

一般，偶有关怀

比较淡薄，关怀措施较少

非常淡薄，基本感受不到

Q2:以下哪些是您所在部门或公司已经实施的人文关怀措施？（可多选）

弹性工作制（如错峰上下班、居家办公）

员工生日/纪念日祝福与礼物

定期组织团队建设或文娱活动

设立员工心理健康咨询或EAP服务

提供丰富的员工福利（如餐补、交通补、体检）

关注员工家庭（如家庭日、子女关怀）

建立畅通的上下级沟通与反馈渠道

提供职业发展与培训支持

其他（请在填空题中补充）

Q3:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会如何寻求帮助或排解？

主动向直属上级求助

与关系好的同事交流

利用公司提供的EAP等专业渠道

主要靠自己消化解决

其他方式

Q4:请用一个词或短语描述您在工作中最看重的人文关怀要素是什么？（例如：尊重、成长、被倾听等）

填空1

Q5:您认为公司的管理层（包括您的直接上级）对员工个人生活与困难的关注程度如何？

非常关注，经常主动询问并提供帮助

比较关注，在员工提出时会给予帮助

一般，仅限于工作关系

不太关注，基本不过问

完全不关注

Q6:您认为哪些因素最能直接影响您的“工作幸福感”？（可多选）

工作与生活的平衡

与同事/上级的人际关系

薪酬福利待遇

个人职业发展与成长空间

工作内容的意义与成就感

公司文化与管理氛围

工作环境与设施

工作压力与负荷

Q7:与一年前相比，您感觉自己在公司的幸福感有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变

略有下降

显著下降

Q8:您认为公司可以增加或改进哪一项具体措施来提升员工幸福感？

填空1

Q9:公司组织的团队活动（如聚餐、运动会、年会等），您的参与意愿如何？

非常愿意，每次都积极参加

比较愿意，有时间就会参加

一般，看活动内容和时间安排

不太愿意，除非强制要求

非常不愿意，基本不参加

Q10:您觉得目前公司的人文关怀文化在哪些群体或方面可能存在不足？（可多选）

对新员工的融入关怀

对一线或基层员工的关怀

对骨干/核心员工的保留关怀

对孕产期/哺乳期女员工的关怀

对异地派遣或外籍员工的关怀

对中年及以上员工的职业关怀

在跨部门协作中的关怀氛围

其他（请在填空题中补充）

Q11:您是否愿意向朋友推荐您所在的公司作为一个好的工作选择？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q12:请描述一件发生在您身边、让您感受到公司或同事关怀的具体事例。

填空1

Q13:您认为公司内部的信息沟通（如政策变化、公司动态、决策原因等）是否透明、顺畅？

非常透明顺畅

比较透明顺畅

一般

不太透明顺畅

非常不透明顺畅

Q14:综合考虑所有因素，您对自己目前的工作整体满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于“提升企业人文关怀文化氛围与员工幸福感”，您还有什么其他的意见或建议？

填空1

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