企业新员工文化融入效果与岗位适配度关联性测评调研

本调研旨在评估新员工文化融入效果与岗位适配度之间的关联性。所有题目均为必答题，请根据您的真实情况和感受作答。问卷匿名，结果仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您入职本公司多长时间了？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q2:在入职初期，您主要通过以下哪些方式了解公司文化？（可多选）

入职培训

直接上级指导

同事间日常交流

公司内部网站/手册

团队建设活动

其他

Q3:您对公司的价值观和使命的理解程度如何？

非常清晰，并能指导我的日常工作

比较清晰，基本了解

一般，了解一些概念

不太清晰

完全不了解

Q4:您认为公司的工作氛围与您入职前的期望相比如何？

远超预期，非常积极融洽

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

不确定

Q5:您与团队同事的沟通协作顺畅程度如何？

非常顺畅，合作无间

比较顺畅，偶有小问题

一般，需要较多磨合

不太顺畅，存在障碍

非常困难

Q6:请用一个词或短语描述您感受到的团队最突出的文化特质（如：创新、严谨、开放等）。

填空1

Q7:您是否清楚了解您所在岗位的核心职责和绩效标准？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:目前的工作内容与您的专业技能和兴趣的匹配度如何？

高度匹配，能充分发挥我的优势

比较匹配，大部分工作适合我

一般匹配，部分工作有挑战

不太匹配，感觉有些吃力

完全不匹配

Q9:您在工作中获得的学习与成长机会如何？

非常多，公司有完善的培养体系

比较多，能接触到新项目

一般，主要靠自学

比较少

几乎没有

Q10:请简要说明您入职以来，在适应岗位要求方面遇到的最大挑战是什么？

填空1

Q11:当您在工作中遇到困难时，您通常如何解决？（单选最常用的方式）

主动查阅资料或学习

向直接上级求助

请教资深同事

与同组同事讨论

暂时搁置，等待安排

Q12:您认为哪些因素最能促进新员工的文化融入？（可多选）

清晰的文化宣导

友好的团队氛围

有效的导师制度

公平透明的制度

丰富的文化活动

领导的表率作用

Q13:总体而言，您对自己目前岗位的适配度打多少分？（1-非常不适应，5-完全适应）

1分

2分

3分

4分

5分

Q14:总体而言，您对自己目前公司文化融入程度打多少分？（1-完全未融入，5-深度融入）

1分

2分

3分

4分

5分

Q15:您认为良好的文化融入对您胜任当前岗位有何具体帮助？（请列举1-2点）

填空1

Q16:基于目前的体验，您向朋友推荐本公司作为雇主意愿有多强？

非常愿意，会主动推荐

比较愿意，被问及时会推荐

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于公司如何更好地帮助新员工实现文化融入与岗位适配，您有什么建议？

填空1

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