企业职场氛围改善措施效果与员工满意度提升关联性测评调研

本调研旨在评估公司近期实施的各项职场氛围改善措施的实际效果，及其与员工满意度提升之间的关联性。调研结果将用于后续管理决策优化。所有数据将严格保密，请根据您的真实感受与经历作答。感谢您的参与！

Q1:您认为公司近一年来在改善职场氛围方面的整体努力程度如何？

非常努力，有明显改善

比较努力，有一些改善

努力一般，变化不大

不太努力，甚至有所恶化

Q2:在过去半年中，公司实施了以下哪些职场氛围改善措施？（可多选）

优化办公环境（如照明、绿植、休息区）

组织团队建设或文娱活动

提供更多职业发展或技能培训机会

改善内部沟通机制（如定期会议、匿名反馈渠道）

调整绩效考核或薪酬福利制度

倡导更灵活的工作方式（如弹性工时、远程办公）

加强员工关怀（如生日福利、健康体检）

未感受到明显的改善措施

Q3:您认为“优化办公环境”这一措施，对您个人工作心情和效率的提升效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

几乎没有效果

未体验到该措施

Q4:您认为“改善内部沟通机制”这一措施，对增强团队信任和协作的效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

几乎没有效果

未体验到该措施

Q5:请列举一项您认为最有效、对您个人满意度提升帮助最大的氛围改善措施（请具体说明，如：每月一次的团队午餐）。

填空1

Q6:与措施实施前相比，您目前对公司的整体满意度提升了多少？

大幅提升（提升30%以上）

有所提升（提升10%-30%）

基本不变

有所下降

Q7:您认为职场氛围的改善，主要通过哪些方面提升了您的满意度？（可多选）

工作压力减小，情绪更积极

同事关系更融洽，合作更顺畅

对管理层的信任感和认同感增强

个人成长和发展空间更明确

工作与生活的平衡感更好

对公司的归属感和自豪感提升

Q8:您是否愿意向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q9:您认为当前职场氛围还存在哪些最亟待改善的方面？（请简要描述1-2点）

填空1

Q10:您认为公司管理层在推动氛围改善时，对员工反馈的重视和响应程度如何？

非常重视且响应迅速

比较重视，有一定响应

重视程度一般，响应较慢

不太重视，很少响应

Q11:这些氛围改善措施，是否增强了您长期留在公司发展的意愿？

显著增强

有一定增强

没有影响

反而减弱

Q12:您希望通过哪些后续措施来进一步改善职场氛围？（可多选）

提供更丰富的学习资源与培训

建立更公平透明的晋升机制

进一步优化薪酬福利体系

增加心理健康支持（如EAP）

举办更多元化的文化活动

简化繁琐的行政流程

Q13:总体而言，您认为公司在职场氛围上的投入与您个人满意度的提升是否成正比？

完全成正比，投入效果显著

大体成正比，效果可见

不太成比例，效果有限

投入与效果无关

Q14:对于如何更有效地衡量职场氛围改善效果，您有什么建议？（如：更频繁的微调研、设立氛围大使等）

填空1

Q15:基于目前的职场氛围，您对自己未来一年在工作中的表现预期是？

充满信心，能创造更大价值

保持稳定，按部就班完成工作

感到不确定，动力不足

可能考虑改变

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