企业混合办公职场氛围塑造效果与团队协作效率测评调研

本调研旨在评估混合办公模式下职场氛围的塑造效果及其对团队协作效率的影响。问卷匿名，结果仅用于内部改进。请根据您的真实感受和体验作答。感谢您的参与！

Q1:您所在团队的混合办公模式是？

完全远程

大部分时间远程，偶尔线下

远程与线下时间基本均等

大部分时间线下，偶尔远程

完全线下

Q2:在混合办公模式下，您认为公司/团队在塑造积极职场氛围方面，以下哪些措施效果显著？（可多选）

定期组织线上/线下团建活动

建立清晰透明的内部沟通渠道

提供灵活的工作时间和地点

管理者对员工的持续关怀与支持

营造尊重、包容、信任的文化氛围

提供线上协作工具与技术支持

设立明确的团队目标与共同愿景

其他

Q3:您认为当前混合办公模式下的团队协作效率，与纯线下办公时期相比如何？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q4:在混合办公中，您认为最有效的团队沟通工具或平台是？（请填写具体名称，如：飞书、腾讯会议、Slack等）

填空1

Q5:在远程工作时，您是否能清晰地了解团队的整体工作进展和优先事项？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q6:在混合办公中，以下哪些因素可能成为团队协作的主要障碍？（可多选）

信息不同步或延迟

沟通效率低下（如会议过多、信息过载）

团队成员间信任感不足

工作与生活边界模糊，导致过度劳累

远程工具使用不熟练或技术问题

跨时区协作困难

缺乏非正式交流（如茶水间聊天）

其他

Q7:请用一个词或短语描述您所在团队当前的职场氛围。（例如：开放、紧张、活力、沉闷等）

填空1

Q8:团队管理者是否经常通过线上或线下方式，主动与您进行一对一沟通，关心您的工作状态和个人发展？

非常频繁

比较频繁

一般

比较少

几乎没有

Q9:混合办公模式下，团队在庆祝成功（如项目完成、业绩达标）方面的表现如何？

总能及时、有创意地庆祝

经常能有效庆祝

有时会庆祝，但形式单一

很少庆祝

几乎不庆祝

Q10:为提高远程协作效率，您最希望团队或公司提供哪一项支持或改进？（请简要说明）

填空1

Q11:您认为哪些做法最能有效提升混合办公团队的归属感和凝聚力？（可多选）

定期举行全员线上/线下会议同步信息

设立虚拟“茶水间”或非主题聊天区

组织线上线下结合的团队建设活动

建立师徒制或伙伴计划

公开表彰和奖励个人与团队贡献

鼓励跨部门/团队的项目合作

其他

Q12:在需要快速决策或解决突发问题时，您所在团队的响应速度如何？

非常迅速

比较迅速

一般

比较迟缓

非常迟缓

Q13:您认为在混合办公中，保持个人工作专注和效率的关键是什么？（请简要说明）

填空1

Q14:总体而言，您对当前混合办公模式下为您提供的职业成长和发展机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您希望未来在混合办公模式的哪些方面得到进一步优化？（可多选）

办公硬件与软件支持

福利政策（如餐补、交通补、居家办公补贴）

绩效考核与评估方式

培训与学习资源

企业文化与价值观传递

团队协作流程与规范

其他

Q16:您是否会向朋友推荐您公司目前的混合办公模式与职场氛围？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q17:对于塑造更好的混合办公职场氛围，您还有什么其他的建议或想法？

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