企业远程办公管理体系完善性与工作效率测评调研

本次调研旨在评估贵公司远程办公管理体系的完善性及员工工作效率。所有题目均为必答题，请根据实际情况作答。调研结果将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您所在公司是否为远程办公提供了明确的政策文件或指导手册？

A. 是，有非常详细且易于获取的文件

B. 是，但有文件但不够详细或不易获取

C. 否，没有正式文件，只有口头通知

D. 不清楚

Q2:您认为公司现有的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、云存储）是否足以支持您高效工作？

A. 完全足够，非常流畅

B. 基本足够，偶尔有小问题

C. 不太足够，经常影响工作

D. 严重不足，无法正常工作

Q3:在远程办公期间，公司通过哪些方式与您保持有效沟通？（可多选）

A. 定期的团队视频/电话会议

B. 使用即时通讯工具（如企业微信、钉钉、Slack）

C. 项目管理/协作平台（如Trello、飞书、Jira）

D. 正式的电子邮件通知

E. 几乎没有固定沟通方式

Q4:远程办公时，您是否能清晰了解自己的工作目标、任务优先级和交付标准？

A. 总是非常清晰

B. 大部分时间清晰

C. 偶尔感到模糊

D. 经常不清晰

Q5:请列出您远程办公时最常使用的三种公司提供的软件或工具名称。

填空1

Q6:公司是否对远程办公的员工进行了信息安全与数据保密方面的培训？

A. 是，有系统且强制性的培训

B. 是，但培训较为简单或非强制

C. 否，从未进行过相关培训

D. 不清楚

Q7:与在办公室工作相比，您认为自己的工作效率在远程办公时如何？

A. 显著提高

B. 略有提高

C. 基本持平

D. 略有下降

E. 显著下降

Q8:您认为哪些因素最有助于提升远程办公的工作效率？（可多选）

A. 清晰的任务目标和截止日期

B. 高效可靠的协作工具

C. 灵活自主的工作时间安排

D. 减少通勤时间带来的精力节省

E. 家庭环境的安静与舒适

F. 上级的充分信任与授权

Q9:您认为公司远程办公管理体系在“员工关怀与心理健康支持”方面，最需要加强的一点是什么？

填空1

Q10:公司是否有针对远程办公的绩效考核标准或产出评估方法？

A. 是，有区别于坐班的、基于产出的明确标准

B. 是，但基本沿用坐班的考勤或过程管理方法

C. 否，没有明确的评估方法

D. 不清楚

Q11:在远程协作中，当您需要其他部门同事支持时，流程是否顺畅？

A. 非常顺畅，响应迅速

B. 比较顺畅，但有时需要等待

C. 不太顺畅，沟通成本高

D. 非常不顺畅，难以获得支持

Q12:请简要描述一次您认为非常高效的远程会议或协作经历，关键因素是什么？（如：会前有议程、使用共享白板、结论明确等）

填空1

Q13:公司是否提供了远程办公所需的硬件补贴或设备支持（如显示器、办公椅等）？

A. 是，有明确的补贴政策或设备借用/发放

B. 是，但需要特殊申请，不具普遍性

C. 否，完全由员工自行解决

D. 不清楚

Q14:您认为当前远程办公面临的主要挑战有哪些？（可多选）

A. 工作和生活边界模糊，容易加班

B. 居家干扰因素多（如孩子、宠物）

C. 网络或技术问题

D. 团队归属感和社交联系减弱

E. 信息同步不及时，容易遗漏

F. 自我管理能力要求高，容易懈怠

Q15:总体而言，您如何评价公司现有的远程办公管理体系？

A. 非常完善，能有力支持高效工作

B. 比较完善，但仍有改进空间

C. 一般，基本能满足需求

D. 不太完善，存在较多问题

E. 非常不完善，亟待重建

Q16:对于进一步完善公司的远程办公管理体系，您最重要的建议是什么？（请用一句话概括）

填空1

Q17:如果未来长期实行混合办公制（部分时间远程，部分时间到岗），您是否支持？

A. 非常支持

B. 比较支持

C. 无所谓

D. 不太支持

E. 非常不支持

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