健康管理师专业能力与服务效果关联性测评调研
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本模板旨在提供健康管理师专业能力与服务效果关联性的标准化测评方案。帮助您评估核心技能、量化服务成效、分析影响因素,适合健康管理机构、行业协会及教育部门用于人才能力认证与服务质量提升。 标签
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尊敬的参与者:您好!本次调研旨在探究健康管理师的专业能力与其服务效果之间的关联性。所有题目均为必答题,请根据您的真实情况或专业知识进行作答。问卷内容将严格保密,仅用于研究分析。感谢您的参与和支持!
Q1:健康管理师在制定个性化健康管理计划时,最核心的依据是什么?
Q2:以下哪些是健康管理师应具备的核心沟通能力?(多选)
Q3:请列举健康管理服务效果评估中,常用的三个量化指标(例如:体重、血压等)。
Q4:在健康风险评估中,“相对危险度”主要用来表示什么?
Q5:健康管理师在指导客户进行膳食调整时,应遵循的核心原则之一是“食物多样,______为主”。
Q6:以下哪些行为表明健康管理师具备良好的持续学习能力?(多选)
Q7:对于一位新诊断为2型糖尿病的客户,健康管理师首次服务的重点应放在哪里?
Q8:在健康管理服务流程中,继“健康信息收集”和“健康风险评估”之后的关键步骤是______。
Q9:下列哪种方法最适合用于评估健康管理服务长期效果(如1年后)?
Q10:一份高质量的健康教育材料应具备哪些特点?(多选)
Q11:健康管理师在帮助客户设定行为改变目标时,常遵循“SMART”原则,其中“A”代表目标是______。
Q12:当客户多次尝试戒烟但均告失败,感到气馁时,健康管理师最恰当的反应是?
Q13:在健康管理中,“三级预防”策略中的“二级预防”主要指______。
Q14:健康管理师的职业道德规范通常包括哪些要求?(多选)
Q15:以下哪项是衡量健康管理师“服务依从性指导能力”的有效指标?
Q16:健康管理师在为客户解读体检报告时,除了分析异常指标,还应特别关注各指标之间的______。
Q17:对于健康管理服务效果的追踪随访,最合适的频率初期通常是?
Q18:请写出一个健康管理师在团队协作中可能扮演的角色(例如:协调者)。
Q19:影响健康管理服务最终效果的关键因素可能包括哪些?(多选)
Q20:健康管理师在运用移动健康(mHealth)工具辅助服务时,首先应确保什么?
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