教育行业教师职业发展规划满意度调研

尊敬的老师，您好！感谢您参与本次教师职业发展规划满意度调研。本问卷旨在了解您对学校提供的职业发展支持的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化相关体系，更好地支持教师的专业成长。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。

Q1:您的教龄是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q2:您目前所处的学段是？

学前教育

小学

初中

高中

职业教育

高等教育

Q3:您目前的职称是？

未定级

初级

中级

高级

正高级

Q4:您对学校/机构当前提供的职业发展路径的清晰度满意度如何？

分数

标签

Q5:学校/机构是否为您提供过正式的、个性化的职业发展规划指导？

是，有非常详细的指导

是，有基本的指导

偶尔提及，但不系统

从未提供

Q6:在过去一年中，您参与了哪些类型的职业发展活动？（可多选）

校内外教学观摩/听课

各级教学竞赛或评比

教育理论或专业技能培训

学历提升/继续教育

课题研究/论文撰写

校内外学术会议/研讨会

师徒结对/导师制指导

其他

Q7:您认为学校/机构提供的培训与进修机会，在数量上是否充足？

分数

标签

Q8:您认为学校/机构提供的培训与进修机会，在质量上是否符合您的专业发展需求？

分数

标签

Q9:学校/机构在支持教师进行课题研究或学术探索方面的资源（如经费、时间、指导）如何？

资源非常充足，支持力度大

资源基本充足，能满足一般需求

资源比较有限

几乎没有相关资源

Q10:您对学校/机构的职称评定与晋升制度的公平性与透明度感受如何？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公，缺乏透明

Q11:您对学校/机构在认可和表彰教师专业成就（如教学成果奖、优秀教师评选等）方面的满意度如何？

分数

标签

Q12:在您的职业发展中，您认为目前面临的主要障碍有哪些？（可多选）

行政事务过多，教学精力被挤占

缺乏系统性的专业指导与 mentorship

培训机会少或质量不高

晋升通道狭窄或标准模糊

工作与生活难以平衡

缺乏科研或创新实践的支持

薪资待遇与职业付出不匹配

其他

Q13:您是否有明确的未来3-5年职业发展目标？

有非常清晰的目标和计划

有大致方向，但计划不够具体

目标比较模糊

暂时没有明确目标

Q14:您认为学校/机构的管理层对教师职业发展的重视程度如何？

非常重视，是学校发展的核心

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您所在学校/机构作为职业发展的平台？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q16:总体而言，您对当前学校/机构为您提供的职业发展支持体系满意度如何？

分数

标签

Q17:您最希望学校/机构在哪些方面加强教师职业发展的支持？（可多选）

提供更多高质量、个性化的培训

建立更清晰、多元的晋升通道

增加科研与学术发展的经费与时间支持

优化绩效考核与激励机制

实施更有效的导师制或师徒结对

提供心理健康与工作生活平衡支持

增加国内外学术交流机会

其他

Q18:对于完善学校的教师职业发展规划体系，您有什么具体的意见或建议？

填空1

教育行业教师职业发展规划满意度调研

介绍

本模板旨在提供教师职业发展支持体系的标准化评估方案。帮助您收集发展规划反馈、评估培训资源质量、识别职业发展障碍，适合学校管理者与教育机构优化支持策略，提升教师专业成长与工作满意度。

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