教育行业合规管理满意度调研
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本模板旨在提供教育机构合规管理满意度评估的标准化解决方案。帮助您了解员工认知、评估管理效能、识别改进方向，适合教育机构管理层与合规部门优化治理体系。 标签
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教育行业合规管理满意度调研
您好！感谢您参与本次教育行业合规管理满意度调研。本问卷旨在了解您对所在机构合规管理体系的实际感受与建议，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。您的宝贵意见对我们至关重要！
Q1:您在教育机构中担任的职务是？
教学/教研人员
行政管理/后勤人员
合规/法务专员
机构管理层（校长/主任等）
其他
Q2:您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q3:您认为本机构对合规管理的重视程度如何？
分数
标签
Q4:您主要通过何种渠道了解本机构的合规政策与要求？
内部培训/会议
机构内部网站/公告
上级/同事传达
员工手册/制度文件
很少或没有了解渠道
Q5:您认为本机构在以下哪些方面的合规管理较为完善？（可多选）
教学资质与内容
教师资质与聘用
财务收费与退费
学生安全与隐私保护
广告宣传与招生
消防安全与场地设施
劳动合同与员工权益
其他
Q6:您如何评价机构内部合规相关培训的频次与质量？
分数
标签
Q7:当您在工作中遇到合规疑问或风险时，通常如何解决？
咨询合规/法务部门
询问直属上级
查阅内部制度文件
凭个人经验判断
暂时搁置，不予处理
Q8:在0-10分之间，您有多大意愿向同行推荐本机构的合规管理经验？
选项1
Q9:您认为本机构的合规制度文件是否易于理解和执行？
非常容易，清晰明确
比较容易，基本能理解
一般，部分内容模糊
比较困难，难以理解
非常困难，几乎无法执行
Q10:您认为当前合规管理工作中存在的主要挑战是什么？（可多选）
制度流程过于复杂
员工合规意识薄弱
管理层支持不足
缺乏有效的监督与检查
合规要求更新不及时
跨部门沟通协调困难
资源（人力、财力）投入不足
其他
Q11:在过去一年中，您是否曾因合规问题（如检查、投诉、纠纷等）而感到工作压力？
频繁感到压力
偶尔感到压力
很少感到压力
从未感到压力
不清楚
Q12:您如何评价合规部门（或负责合规的同事）对业务部门的支持与响应效率？
分数
标签
Q13:您认为机构在应对教育主管部门的检查或审计方面准备得如何？
准备非常充分，应对自如
准备比较充分，基本能应对
准备一般，存在临时应对情况
准备不足，经常手忙脚乱
不清楚
Q14:您希望未来在合规管理方面获得哪些支持？（可多选）
更多针对性的培训
更简洁明了的操作指南
更畅通的咨询与反馈渠道
更高效的数字化管理系统
管理层更强的示范与承诺
定期的合规风险提示
其他
Q15:总体而言，您对本机构合规管理体系的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
Q16:对于提升本机构合规管理的有效性，您最重要的建议是什么？
填空1
Q17:请评价您个人对遵守机构合规要求的自觉性与主动性。
分数
标签
Q18:您认为本机构的合规文化建设处于哪个阶段？
初级阶段：主要依靠外部要求
发展阶段：开始形成内部共识
成熟阶段：合规已成为自觉行为
领先阶段：合规成为核心竞争力
不清楚
Q19:您认为哪些领域的合规风险在未来需要特别关注？（可多选）
“双减”等政策持续影响
数据安全与个人信息保护
线上教育的规范运营
预付费资金监管
劳动关系与新业态用工
知识产权保护
校园安全与突发事件
其他
Q20:是否有其他关于合规管理的具体事例（正面或负面）希望分享？
填空1
Q21:如果用一个词来形容您对本机构合规管理的整体印象，您会选择？
规范
繁琐
必要
形式
高效
其他
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