教育行业劳动技能培训满意度调研
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本模板旨在提供一套全面的劳动技能培训满意度调研解决方案。帮助您评估课程质量、分析讲师水平、收集学员反馈，适合培训机构、人社部门和企业 HR 持续优化职业培训体系并提升教学效果。 标签
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教育行业劳动技能培训满意度调研
尊敬的学员，您好！为持续提升培训质量，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。本问卷采用匿名方式，您的宝贵意见将帮助我们优化课程设计、改善教学服务。感谢您的支持与配合！
Q1:您最近一次参加的是哪一类劳动技能培训？
信息技术类
现代服务业类
先进制造类
建筑工程类
生活服务类
其他
Q2:您参加此次培训的主要目的是？
提升职业技能，增强就业竞争力
满足岗位要求，应对工作变化
获取职业资格证书
个人兴趣爱好
其他
Q3:您是通过何种渠道了解到本次培训信息的？
培训机构官方宣传
政府/人社部门推荐
学校/单位组织
朋友/同事介绍
社交媒体/网络广告
其他
Q4:请对本次培训的课程内容实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数
标签
Q5:请对本次培训的课程内容与您实际工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）
分数
标签
Q6:请对培训讲师的授课水平（如专业知识、讲解清晰度等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q7:请对培训讲师的互动与答疑能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q8:请对本次培训的教学方法（如理论讲解、实操演练、案例分析等）的多样性进行评分（1-5分，1分表示非常单一，5分表示非常多样）
分数
标签
Q9:请对本次培训的实操/实训环节的安排与指导满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q10:请对培训使用的教材、教具或在线学习平台的易用性进行评分（1-5分，1分表示非常难用，5分表示非常好用）
分数
标签
Q11:请对本次培训的整体时长安排的合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数
标签
Q12:请对培训期间的后勤服务（如场地、设备、餐饮等）满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q13:您有多大可能向您的朋友或同事推荐本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q14:您认为本次培训最大的收获是什么？（可多选）
掌握了新的实用技能
深化了对行业的理解
获得了职业资格证书
拓展了职业人脉
提升了解决实际问题的能力
增强了职业自信心
其他
Q15:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
课程内容深度
课程内容广度
讲师授课方式
实操设备与材料
培训时间安排
培训费用
后勤服务保障
其他
Q16:经过本次培训，您对自身相关技能的掌握程度提升如何？
有显著提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
Q17:您认为本次培训对您当前或未来的工作/求职的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
Q18:您未来是否愿意继续参加由本机构或其他机构组织的进阶技能培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意
Q19:您对本次培训的课程内容设置，有哪些具体的建议？（例如：希望增加或减少哪些内容？）
填空1
Q20:您对培训讲师的教学方式或课程互动，有哪些具体的建议？
填空1
Q21:您对培训的组织安排（如时间、地点、流程等）有哪些具体的建议？
填空1
Q22:请留下您最想学习的其他劳动技能培训主题或方向。
填空1
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