教育行业志愿服务激励满意度调研
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本模板旨在提供教育行业志愿服务激励满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估激励措施效果、了解志愿者动机、优化支持体系，适合公益组织、教育机构和项目管理者提升志愿者留存率与参与度。 标签
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教育行业志愿服务激励满意度调研
尊敬的志愿者，您好！感谢您在教育领域的无私奉献。为了更好地了解您对现有激励措施的满意度，并持续优化我们的志愿服务支持体系，特开展本次调研。您的所有回答将被严格保密，仅用于内部改进。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！
Q1:您参与的是哪一类型的教育志愿服务？
中小学课后辅导/支教
大学生学业/职业规划指导
特殊儿童教育支持
社区/家庭教育讲座
线上知识分享/课程制作
教育项目运营/管理支持
其他
Q2:您参与该志愿服务的累计时长大约是？
3个月以下
3-12个月
1-3年
3年以上
Q3:总体而言，您对当前志愿服务项目的组织与管理满意度如何？
分数
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Q4:您参与志愿服务的主要动机是什么？（请选择最重要的2-3项）
回馈社会，实现个人价值
积累相关领域经验
结识志同道合的朋友
获得官方认可的志愿服务证明/证书
参与特定培训或学习机会
获得一定的交通/餐食补贴
组织方良好的声誉与氛围
其他
Q5:您对志愿服务前的岗前培训或工作指引的清晰度与实用性满意吗？
分数
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Q6:从0到10分，您有多大可能向身边的朋友或同学推荐参与我们组织的教育志愿服务？
选项1
Q7:目前，您通过志愿服务获得了哪些形式的认可或激励？（可多选）
志愿服务时长记录
纸质或电子版志愿服务证书
优秀志愿者表彰（如奖状、奖杯）
服务成果展示（如公众号推文、内部通报）
来自服务对象（学生/家长）的感谢
来自项目组织方的定期感谢与反馈
实质性的补贴或礼品
未获得任何形式的明确激励
Q8:您对目前获得的【精神激励】（如感谢、表彰、展示等）的及时性与充分性满意吗？
分数
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Q9:您对目前获得的【物质激励】（如补贴、礼品、保险等）的合理性与充分性满意吗？
分数
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Q10:您认为现有的激励措施，在多大程度上满足了您的初始期待？
远低于期待
略低于期待
基本符合期待
略高于期待
远超期待
Q11:您更看重或希望未来增加哪些激励方式？（可多选）
更具含金量或设计感的荣誉证书/勋章
与资深教育工作者/行业专家交流学习的机会
职业技能培训（如教学技巧、项目管理等）
参与更核心项目工作的机会
清晰透明的志愿服务晋升或评级体系
更有竞争力的交通/通讯补贴
活动纪念品或品牌周边产品
服务对象成长与变化的直接反馈
Q12:在志愿服务过程中，您是否能及时获得来自项目负责人或督导的反馈与支持？
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
Q13:您对志愿者团队内部的沟通氛围与互助精神满意吗？
分数
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Q14:志愿服务经历对您个人能力（如沟通、组织、专业等）的提升帮助大吗？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
Q15:哪些因素可能会降低您继续参与志愿服务的意愿？（可多选）
激励不足，缺乏成就感
组织管理混乱，沟通效率低
培训与支持不到位，感到能力不足
时间投入与个人学习/工作冲突
服务内容单调或挑战性不足
团队氛围不佳
交通不便或成本过高
没有明显影响因素
Q16:综合考虑服务内容、团队氛围、个人成长和激励回报，您对本次志愿服务体验的整体满意度如何？
分数
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Q17:未来，您是否愿意继续参与我们组织的教育志愿服务？
非常愿意，已视为长期计划
愿意，有时间就会参加
视具体情况（如时间、项目内容）而定
不太愿意
完全不愿意
Q18:对于完善教育行业志愿服务的激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如激励形式、频率、评选标准等）
填空1
Q19:请分享一次在志愿服务中让您感到最有成就感或最受激励的经历。（选填）
填空1
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