教育行业托管服务师资满意度调研
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本模板旨在提供针对教育行业托管服务师资满意度的专业调研解决方案。帮助您评估教师工作体验、分析职业发展需求、优化师资管理体系，适合托管机构、教育集团及人力资源部门提升教师留任率与工作效能。 标签
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教育行业托管服务师资满意度调研
尊敬的老师，您好！为了解您在托管服务工作中的体验与感受，持续优化师资支持体系，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！
Q1:您所服务的托管机构属于以下哪种类型？
学校课后托管
社区托管中心
商业连锁托管机构
个人工作室/小型托管班
其他
Q2:您目前的主要职责是？
学科作业辅导
兴趣课程教学
生活看护与安全管理
综合管理（如班主任）
其他
Q3:您在当前托管机构的工作年限是？
不足6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
Q4:综合考虑，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的托管机构工作？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
选项1
Q5:请对您的工作时间安排（如上下班时间、课时量等）满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q6:您认为机构提供的新员工入职培训是否充分？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
Q7:机构为您提供了哪些持续性的专业发展支持？（可多选）
定期内部教研/培训
外部专业培训机会
提供教学资源与材料库
师徒制带教
职业发展规划指导
几乎没有
Q8:请对您与管理层（如校区负责人）的沟通顺畅度与支持力度进行评分（1-5分）
分数
标签
Q9:当您在工作中遇到困难（如学生管理、家长沟通）时，通常能否获得及时有效的支持？
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
Q10:您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
学生个体差异大，难以兼顾
家长期望高，沟通压力大
非教学性事务（如行政、保洁）占用精力多
薪酬待遇与工作强度不匹配
缺乏清晰的晋升通道
工作与个人生活难以平衡
其他
Q11:请对您目前的薪酬福利待遇（包括基本工资、课时费、奖金、社保等）满意度进行评分（1-5分）
分数
标签
Q12:机构提供的教学设施与资源（如教室环境、教具、多媒体设备等）是否能满足您的教学需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分欠缺
严重不足
Q13:您如何评价机构内部的团队协作氛围？
非常融洽，互帮互助
比较融洽
一般，各司其职
有些疏离
存在明显隔阂或矛盾
Q14:以下哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（可多选）
具有竞争力的薪酬与激励
更多的专业成长与培训机会
更合理的工作量与时间安排
更清晰透明的职业发展路径
更人性化的管理与支持
更优质的硬件与环境
更和谐的团队氛围
Q15:与您了解的同行业其他机构相比，您认为本机构的师资管理制度处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
Q16:您对托管机构在提升教师工作体验、支持教师专业发展方面，最重要的一个建议是什么？
填空1
Q17:基于目前的整体情况，您未来一年内继续留在本机构工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况变化
不太愿意，正在考虑机会
完全不愿意，计划离职
Q18:请对您在本机构工作的整体幸福感进行评分（1-5分，1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数
标签
Q19:如果机构希望组织一次专门面向教师的关怀活动，您最希望是什么形式或内容？（如团建、减压工作坊、福利发放等）
填空1
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