学前教育托育师资满意度调研
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本模板旨在提供托育机构教师工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估教师满意度、分析压力来源、了解培训需求，适合学前教育管理者、托育机构负责人和教研人员优化人力资源管理、提升师资队伍稳定性。 标签
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学前教育托育师资满意度调研
尊敬的老师，您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您在托育机构的工作感受与需求，您的宝贵意见将帮助我们优化管理、改善工作环境，共同促进学前教育质量的提升。问卷大约需要10-15分钟完成，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。
Q1:您目前所在的岗位是？
主班教师
配班教师
保育员
教研/管理人员
其他
Q2:您在本机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
Q3:您目前所带的班级是？
0-1岁（乳儿班）
1-2岁（托小班）
2-3岁（托大班）
3岁以上（混龄班）
其他
Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数
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Q5:您对目前薪资待遇的满意度如何？
分数
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Q6:以下哪些方面是您对薪资福利最不满意的地方？（可多选）
基本工资偏低
绩效/奖金制度不透明
五险一金缴纳不足额
缺少补充商业保险
节假日福利少
其他
Q7:您对工作强度与压力的感受如何？
分数
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Q8:您认为主要的工作压力来源是什么？（可多选）
班级幼儿人数过多
文案/行政工作繁杂
家长沟通要求高
教学/环创任务重
个人休息时间被占用
职业发展焦虑
其他
Q9:您对机构提供的专业培训与学习机会的满意度如何？
分数
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Q10:您最希望获得哪些方面的培训支持？（可多选）
婴幼儿早期发展理论
游戏活动设计与实施
观察与评估幼儿发展
家园共育与沟通技巧
特殊需要儿童支持
情绪管理与心理调适
其他
Q11:您对园所/机构的管理制度与氛围的满意度如何？
分数
标签
Q12:您认为目前的管理在哪些方面有待改进？（可多选）
决策透明度
沟通渠道畅通性
对教师的尊重与信任
工作安排的合理性
应急事件处理能力
对教师意见的反馈
其他
Q13:您对团队协作（同事关系）的满意度如何？
分数
标签
Q14:您对工作环境（如教室设施、安全卫生、办公条件等）的满意度如何？
分数
标签
Q15:从0到10分，您有多大可能性向您的朋友或同行推荐来本机构工作？
选项1
Q16:促使您继续留在本机构工作的主要原因是什么？（可多选）
热爱孩子与教育事业
稳定的工作环境
良好的同事关系
有成长与发展空间
离家近/通勤方便
暂时没有更好的选择
其他
Q17:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资待遇不理想
工作压力过大
缺乏职业发展前景
对管理方式不满意
家庭或个人原因
计划转行
其他
Q18:您对机构提供的职业发展路径（如晋升、职称评定等）的清晰度和支持度满意吗？
分数
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Q19:您认为园所/机构在提升教师幸福感方面，最迫切需要做的一件事是什么？
填空1
Q20:对于园所/机构的未来发展，您还有哪些具体的意见或建议？
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