教育行业幼儿园教师责任心满意度调研
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本模板旨在提供幼儿园教师责任心与工作满意度评估的专业工具。帮助您量化教师责任心水平、识别关键影响因素、收集改进建议，适合幼儿园管理者、教育研究机构和HR部门进行教师队伍的专业发展与工作环境优化。 标签
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教育行业幼儿园教师责任心满意度调研
尊敬的老师，您好！为深入了解幼儿园教师的工作责任心现状及满意度，促进教师队伍的专业发展，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要参考，感谢您的支持与配合！
Q1:您的教龄是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
Q2:您目前所在的班级是？
托班
小班
中班
大班
混龄班
Q3:总体而言，您对当前工作的责任心水平感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q4:您有多大意愿向朋友推荐来您所在的幼儿园工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
选项1
Q5:您认为，在幼儿园工作中，教师责任心主要体现在哪些方面？（可多选）
对幼儿的爱心与耐心
教育教学活动的精心准备与实施
幼儿安全的高度警觉与保障
与家长的有效沟通与协作
对班级环境的用心维护
遵守园所各项规章制度
个人专业能力的持续学习与提升
同事间的团队合作与互助
Q6:您认为当前园所的工作氛围，对激发教师责任心起到了怎样的作用？
非常积极的促进作用
有一定的促进作用
作用不明显
有一定抑制作用
非常明显的抑制作用
Q7:在日常工作中，您认为哪方面的责任压力最大？
幼儿人身安全
教育教学质量
家长沟通与关系维护
各类文案与资料填写
园所活动组织与筹备
其他
Q8:您认为园所的管理制度（如考勤、考核、奖惩等）对您履行工作责任的激励作用如何？（1分表示毫无激励，5分表示激励作用很大）
分数
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Q9:您是否清晰了解园所对您岗位的具体职责要求？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
很不清晰
Q10:哪些因素会显著影响您的工作责任心？（可多选）
薪酬福利待遇
领导的信任与支持
同事关系与团队氛围
家长的理解与配合
幼儿的成长与反馈
个人职业发展前景
工作负荷与压力
社会对幼师职业的认可度
Q11:当您在工作中感到疲惫或压力大时，通常如何调整以保持责任心？
自我心理调适（如运动、听音乐等）
与同事、家人或朋友倾诉
寻求领导的帮助或指导
暂时放空，顺其自然
其他方式
Q12:您认为园所提供的专业培训，对提升您的专业责任心和履职能力有多大帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）
分数
标签
Q13:您与班级配班老师之间的责任分工是否明确、协作是否顺畅？
非常明确且协作顺畅
比较明确，协作基本顺畅
一般，偶尔有摩擦
不太明确，协作有困难
很不明确，协作困难
Q14:您希望园所在哪些方面给予更多支持，以帮助您更好地履行责任？（可多选）
减轻非教学性工作负担
提供更系统的专业培训
改善薪酬与福利体系
优化考核与激励机制
加强团队建设与心理支持
提供更多教学资源与材料
改善硬件设施与环境
其他
Q15:回顾过去一年的工作，您认为自己在责任心方面最大的成长是什么？
应对突发状况的能力
与家长沟通的技巧
教育教学活动的设计与组织
对幼儿个体差异的理解与关注
团队协作意识
其他
Q16:您对自己未来在幼教岗位上持续提升责任心的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数
标签
Q17:如果用一个词来形容您目前的工作状态，您会选择？
充满热情
平稳尽责
疲惫坚持
迷茫困惑
寻求改变
Q18:对于如何进一步提升幼儿园教师的整体责任心与职业幸福感，您有什么具体的意见或建议？
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