成人教育阶段技能提升效果满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对近期参与的成人教育/技能培训项目的效果与满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化课程设计，提升学习体验。问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您参加本次技能提升项目的主要动机是什么？

职业晋升或转型

个人兴趣与爱好

完成公司/单位要求

提升日常工作效率

其他

Q2:您参加的是哪一类型的培训项目？

线上课程

线下集中培训

线上线下混合式

企业内训

其他

Q3:本次培训项目的总时长大约是？

1周以内

1周-1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q4:请对本次培训的课程内容与您的实际工作/生活需求的相关性进行评分（1分代表完全不相关，5分代表高度相关）。

分数

标签

Q5:请对培训讲师的授课水平（如专业性、清晰度、互动性）进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。

分数

标签

Q6:请对培训中提供的学习资料（如教材、课件、案例）的质量进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。

分数

标签

Q7:培训的教学方式（如讲授、案例分析、实操演练、小组讨论）是否有效？

非常有效，形式多样且吸引人

比较有效，基本能满足学习需求

一般，部分形式效果不佳

效果较差，形式单一枯燥

难以评价

Q8:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向同事或朋友推荐这个培训项目？

选项1

Q9:通过本次培训，您认为自己在目标技能上的提升程度如何？

提升非常显著，远超预期

有比较明显的提升，达到预期

有一定提升，但未完全达到预期

提升不明显，与预期有差距

几乎没有提升

Q10:您认为本次培训给您带来的主要收获有哪些？（可多选）

掌握了新的专业知识与理论

提升了实际操作/动手能力

获得了行业认可的证书或资质

拓展了人际与职业网络

增强了解决问题的思维与信心

其他

Q11:您认为培训项目在时间安排（如上课时间、节奏）上是否合理？

非常合理，充分考虑成人学员特点

比较合理，基本可以适应

一般，有时会与工作/生活冲突

不太合理，时间安排紧张或松散

非常不合理

Q12:请对培训的组织与后勤服务（如报名流程、通知、场地、设备等）进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。

分数

标签

Q13:培训后，是否有提供后续支持（如答疑、社群、资料更新等）？

有，且支持非常到位

有，但支持有限

没有提供后续支持

不清楚

Q14:与您支付的费用相比，您认为本次培训的“性价比”如何？

性价比极高，物超所值

性价比合理，符合预期

性价比一般，勉强可以接受

性价比偏低，不太值

性价比极低，非常不值

Q15:本次学习对您当前的工作或职业发展产生了何种影响？

已直接应用于工作并产生积极效果

为未来的晋升或转岗增加了筹码

开阔了眼界，但尚未直接应用

暂时没有明显影响

其他

Q16:您认为该项目最需要改进的方面是？（可多选）

课程内容的深度与实用性

讲师的教学方法与互动

学习资料与案例的更新

教学时间与日程的安排

实操练习与反馈的机会

培训费用与性价比

后续支持与服务

其他

Q17:对于本次培训项目，您最满意的一点是什么？

填空1

Q18:对于未来参加类似的技能提升项目，您最关注的因素或有什么具体建议？

填空1

Q19:基于本次经历，您未来继续参加成人教育或技能培训的意愿如何？

意愿非常强烈，会主动寻找机会

意愿较强，有合适的机会会参加

意愿一般，视具体情况而定

意愿较弱，除非必要

基本没有意愿

成人教育阶段技能提升效果满意度调查

介绍

本模板旨在提供成人教育培训项目效果评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估教学质量、分析培训成果，适合培训机构、企业HR和成人教育管理者进行持续的教学质量优化。

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