成人教育阶段教师待遇满意度调查

尊敬的老师,您好!我们正在进行一项关于成人教育阶段教师待遇满意度的匿名调查,旨在了解您的真实感受与需求,为改善教师工作环境与福利待遇提供参考。您的回答对我们至关重要,感谢您的宝贵时间!

Q1:您在成人教育机构(如继续教育学院、开放大学、职业培训学校等)的岗位类型是?

专职教师
兼职/外聘教师
教学管理人员
其他

Q2:您在当前机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前主要的授课形式是?

线下集中面授
线上直播授课
线上线下混合式教学
其他

Q4:总体而言,您对当前的工作薪酬(包括基本工资、课时费等)满意程度如何?

分数
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Q5:您认为目前的薪酬水平与您的工作量匹配程度如何?

严重不匹配,工作量远超薪酬
有些不匹配,工作量略大
基本匹配
匹配良好

Q6:除了基本薪酬,您目前享受以下哪些福利待遇?(可多选)

五险一金
年度体检
节日福利或补贴
带薪休假(年假、病假等)
培训进修机会
职称评定支持
科研项目经费支持
子女教育支持
餐补或交通补贴
其他

Q7:您对所在机构提供的福利待遇(如上一题所选项目)的满意度如何?

分数
标签

Q8:如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向同行推荐您目前所在机构的工作机会?

选项1

Q9:薪酬发放是否准时、足额?

总是准时足额
基本准时足额,偶有延迟
经常延迟或不足额
不确定

Q10:您所在机构是否有公开、透明的薪酬制度和晋升通道?

有,且非常清晰透明
有,但不够清晰
没有明确的制度
不清楚

Q11:您对学校提供的教学支持(如教学设备、教学资源、助教支持等)满意程度如何?

分数
标签

Q12:您对学校的工作环境与文化氛围(如同事关系、管理风格、沟通机制)满意程度如何?

分数
标签

Q13:您的工作压力主要来源于?(单选最主要的一项)

教学任务繁重
科研或项目要求
行政事务过多
学生管理难度大
薪酬待遇不理想
职业发展前景不明
其他

Q14:您认为提高成人教育教师待遇,最应优先改善以下哪些方面?(可多选)

提高基本工资和课时费标准
完善并落实各项福利保障
建立更公平透明的绩效与奖励机制
提供更多职业发展与培训机会
改善工作条件与教学支持
减轻非教学行政负担
增强教师的社会认同与尊重
其他

Q15:与您了解的同地区、同类型教育机构相比,您认为本机构的教师待遇处于什么水平?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚

Q16:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素,您对目前教师职业的整体满意度如何?

分数
标签

Q17:您未来1-2年内是否有离开当前机构的打算?

是,已经在寻找其他机会
是,有考虑但未行动
否,打算继续留任
不确定

Q18:如果您有离职意向,主要原因是?(可多选,若无意向可不选或选“无”)

薪酬待遇过低
福利保障不完善
缺乏职业发展空间
工作压力过大
工作环境或人际关系不佳
对管理层不认可
个人或家庭原因
无离职意向

Q19:对于改善成人教育教师的待遇和工作体验,您最迫切的一条建议是什么?

填空1

Q20:您认为学校管理层对教师待遇问题的重视程度如何?

分数
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Q21:您是否参与过关于教师待遇的座谈会、调研或意见征集活动?

经常参与
偶尔参与
从未参与
不清楚有此类活动

Q22:您认为教师工会或教职工代表在争取教师权益方面发挥的作用如何?

作用非常显著
有一定作用
作用很小
没有作用
本单位没有相关组织

Q23:在成人教育领域任教,您觉得最大的职业成就感来源于什么?(例如:学生的成长、知识的传递等)

填空1

Q24:您的最高学历是?

大专及以下
本科
硕士
博士

Q25:您的年龄段是?

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q26:我们非常珍视您的意见。如果您还有其他任何关于待遇、工作环境或职业发展的想法,欢迎在此补充。

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成人教育阶段教师待遇满意度调查
介绍
本模板旨在提供成人教育阶段教师待遇满意度的专业调研工具。帮助您收集薪酬反馈、评估福利水平、分析职业诉求,适合成人教育机构、人力资源部门和政策研究者优化教师激励与管理体系。
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