培训教育（课外辅导）教师考核公正性满意度调查

尊敬的老师，您好！为持续优化我校（机构）的教师考核体系，确保其公平、公正、透明，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们的改进至关重要，感谢您在百忙之中抽出时间参与！

Q1:您在我校（机构）的任教年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所教授的学科/课程类型属于？

文化课（如语数外等）

艺术体育类

思维拓展类

其他

Q3:您对当前教师考核制度的整体了解程度如何？（1-5分，1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q4:您认为当前的考核制度，其考核标准是否清晰、明确？

非常清晰明确

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q5:在考核过程中，您认为考核指标的权重分配（如教学效果、学生评价、教研成果等）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您认为考核所依据的数据（如学生成绩、出勤率、课堂观察记录等）的客观性和准确性如何？（1-5分，1分表示非常主观/不准确，5分表示非常客观/准确）

分数

标签

Q7:考核流程（如通知、材料提交、评审、反馈等环节）是否公开、透明？

非常公开透明

比较公开透明

一般

不够透明

非常不透明

Q8:在您看来，当前的考核主要受到哪些因素的影响？（可多选）

学生及家长的满意度/评价

学生的成绩进步情况

教学工作量与出勤

教研成果与创新能力

同事/领导的主观评价

与领导/管理层的关系

其他

Q9:考核结果（如绩效等级、评优、晋升等）的评定过程，您认为是否公正？

非常公正

比较公正

一般

不太公正

非常不公正

Q10:当您对考核过程或结果有异议时，是否有畅通、有效的申诉或反馈渠道？

有，且非常有效

有，但效果一般

有渠道但形同虚设

没有明确的渠道

不清楚

Q11:考核结果反馈的及时性和详细程度如何？（1-5分，1分表示非常滞后/笼统，5分表示非常及时/详细）

分数

标签

Q12:您认为考核结果是否真实、准确地反映了您的实际工作表现与贡献？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q13:您认为当前的考核制度对您的教学积极性产生了怎样的影响？（可多选）

极大地激发了积极性

有一定的激励作用

没有明显影响

带来了一定的压力和焦虑

挫伤了工作积极性

导致过于功利化的教学行为

Q14:与同行业其他机构相比，您认为本机构的教师考核公正性处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q15:如果0-10分代表推荐他人来我校（机构）任教的可能性，您会打多少分？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:为了提升考核的公正性，您认为最需要改进的方面是？（可多选）

制定更科学、透明的考核标准

引入更多元、客观的数据来源

加强考核过程的监督与公开

建立有效的申诉与复议机制

提升考核者的专业性与公正性

优化考核结果的应用与反馈

其他

Q17:对于提升教师考核的公平性与公正性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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