教育行业企业招聘对接满意度调查
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本模板旨在收集教育行业企业对招聘对接服务的满意度反馈。帮助您评估服务质量、识别优化环节、提升合作效率，适合招聘平台和人力资源服务机构用于改进招聘流程与深化客户关系。 标签
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教育行业企业招聘对接满意度调查
尊敬的合作伙伴，您好！感谢您参与本次教育行业企业招聘对接满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘流程，提升合作效率与体验。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于内部改进，我们将严格保密。感谢您的支持！
Q1:贵公司所属的教育细分领域是？
K12教育
学前教育/托育
职业教育/技能培训
高等教育/高校
在线教育/教育科技
素质教育/艺术体育
国际教育/留学服务
教育出版/内容研发
其他
Q2:在过去一年中，您通过我方招聘平台/服务成功入职的员工数量大概在？
0人
1-5人
6-10人
11-20人
21人以上
Q3:请对我方提供的候选人简历质量进行总体评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q4:您认为我方推荐的候选人与贵公司岗位需求的匹配度如何？
非常匹配，基本符合要求
比较匹配，少数需调整
一般，需要较多筛选
不太匹配，差异较大
Q5:您有多大意愿向同行推荐我方的招聘对接服务？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
选项1
Q6:您通常通过哪些渠道与我们进行招聘对接沟通？（可多选）
专属招聘顾问
在线客服系统
电子邮件
电话沟通
微信/企业微信
线上招聘平台后台
线下活动/会议
其他
Q7:请对我方招聘顾问/对接人员的专业能力和响应速度进行评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q8:从发布职位到收到首批简历，您通常需要等待多长时间？
1个工作日以内
1-3个工作日
4-7个工作日
超过1周
不确定/未发布过
Q9:您认为当前招聘对接流程中，哪些环节可以进一步优化？（可多选）
职位需求沟通与确认
简历筛选与推荐速度
面试安排与协调
候选人背景调查
薪资谈判与Offer发放
入职跟进与反馈
系统/平台易用性
沟通渠道与频率
Q10:您对我方提供的招聘数据报告（如渠道效果、行业薪资等）的实用性是否满意？
非常满意，数据详实有指导性
比较满意，有一定参考价值
一般，数据价值有限
不满意，数据不够或无用
未使用过该服务
Q11:与市场上其他招聘服务相比，您认为我方服务的核心优势在于？
教育行业资源精准
候选人质量高
服务响应速度快
性价比高
平台技术先进
暂无明显优势
Q12:请对我方招聘平台/系统的稳定性与操作便捷性进行评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q13:在招聘对接过程中，您遇到过哪些具体问题或挑战？请简要描述。
填空1
Q14:未来，您希望我们增加或强化哪些方面的服务？（可多选）
更多高端/管理岗位人才
校园招聘专项支持
批量招聘/实习生项目
行业薪酬调研报告
候选人技能测评工具
雇主品牌宣传服务
线下招聘会/沙龙活动
更灵活的收费模式
Q15:总体而言，您对与我方的招聘合作关系的满意度如何？
非常满意，是长期战略伙伴
比较满意，合作顺畅
一般，有待改进
不太满意，考虑更换服务商
Q16:请留下您对于改进招聘对接服务、深化合作的具体建议或期望。
填空1
Q17:您未来一年内的招聘需求预计会如何变化？
大幅增加
小幅增加
基本持平
小幅减少
大幅减少/冻结
Q18:（选填）如有其他意见或需要特别说明的情况，请在此填写。
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