教育行业职业技能培训课程针对性满意度调查
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本模板旨在提供职业技能培训课程针对性效果评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估课程匹配度、优化教学内容，适合教育培训机构和企业HR部门精准提升培训质量与学员满意度。 标签
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教育行业职业技能培训课程针对性满意度调查
尊敬的学员，您好！为了解本次职业技能培训课程的针对性与实际效果，持续优化课程内容与服务，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！
Q1:您本次参与培训的主要身份是？
在校学生
职场新人
在职人士（寻求技能提升）
转行/再就业人士
企业委派学员
Q2:您参加本次培训的核心目标是什么？
获取行业准入资格/证书
提升现有岗位的专业技能
学习新技能以谋求转行
满足个人兴趣与知识拓展
完成企业/学校要求的培训任务
Q3:整体而言，本次培训课程内容与您个人职业发展需求的匹配度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数
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Q4:在报名前，您对课程目标的了解程度如何？
非常清晰，完全符合预期
比较清晰，基本符合预期
一般，部分内容与预期有出入
不太清晰，与预期差异较大
完全不清楚
Q5:课程的理论知识讲解深度和广度，对您而言是否适中？（1-过浅/过窄，5-过深/过广，3-适中）
分数
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Q6:课程的实操/案例教学部分，对您解决实际工作问题的帮助程度如何？（1-毫无帮助，5-帮助极大）
分数
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Q7:您认为课程中使用的教学案例或项目是否贴近真实工作场景？
非常贴近，极具参考价值
比较贴近，有一定参考价值
一般，部分内容有距离感
不太贴近，参考价值有限
完全不贴近
Q8:您认为本次培训在哪些方面最具有针对性？（可多选）
紧扣当前行业最新趋势与技术
针对特定岗位的核心技能进行强化
提供了大量实战练习与项目
讲师具备丰富的行业一线经验
课程节奏与难度符合学员基础
学习资料（如课件、工具包）实用性强
Q9:培训讲师的专业水平与授课能力，您如何评价？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数
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Q10:讲师在授课过程中，与学员的互动及答疑情况如何？
互动频繁，答疑非常及时透彻
有互动，答疑基本能满足需求
互动一般，答疑有时不够深入
互动较少，答疑不够及时
几乎没有互动
Q11:本次培训提供的学习资料（教材、课件、在线资源等）质量如何？（1-质量很差，5-质量很高）
分数
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Q12:课程的时间安排（如时长、时段、频率）对您而言是否合理？
非常合理，完全适应
比较合理，基本可以接受
一般，有些安排可以优化
不太合理，造成一定困扰
非常不合理，难以适应
Q13:培训过程中的技术支持（直播平台、学习系统等）是否顺畅？
非常顺畅，无任何问题
比较顺畅，偶有小问题但不影响
一般，有时会出现卡顿或故障
不太顺畅，经常影响学习体验
非常不顺畅，体验很差
Q14:您有多大可能向身边有类似职业发展需求的朋友或同事推荐本课程？（0-完全不可能，10-极有可能）
选项1
Q15:如果您未来还有职业技能提升需求，您更希望参加哪类课程？（可多选）
更短平快的微专业/专项技能课
更系统深入的长期认证课程
针对高级职位的管理或领导力课程
与最新技术（如AI、大数据）结合的课程
更多企业真实项目实战训练营
线上自学+线下工作坊结合的模式
Q16:本次培训对您当前工作或求职的实际助益，您如何评价？（1-毫无助益，5-助益极大）
分数
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Q17:培训结束后，您是否感觉达到了自己预设的学习目标？
完全达到，甚至超出预期
大部分达到，基本满意
部分达到，有一定收获
小部分达到，收获有限
完全没有达到
Q18:您认为本次课程在“针对性”方面，最需要改进或加强的一点是什么？
填空1
Q19:您还希望培训机构提供哪些课后支持服务？（可多选）
持续的线上答疑社群
更新的行业资料与资讯推送
就业推荐或职业规划指导
校友网络与交流活动
课程内容的阶段性复习资料
进阶课程的优惠或衔接通道
Q20:综合考虑课程内容、讲师、服务、价格等因素，您对本次培训的总体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数
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Q21:对于未来开设类似职业技能培训课程，您还有哪些宝贵的意见或建议？
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