学前教育托育师资满意度调查

尊敬的老师，您好！为深入了解托育机构师资的工作状况与需求，持续优化教学环境与职业发展支持，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们共同构建更理想的托育教育生态。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与分享！

Q1:您目前在托育机构担任的职位是？

主班教师/主教

配班教师/助教

保育员

教学主管/园长

其他

Q2:您在本机构的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向同行朋友推荐您目前工作的托育机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您如何评价所在机构提供的薪资福利水平？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您如何评价所在机构的工作强度与压力？（1-5分，1分压力过大难以承受，5分强度适中非常舒适）

分数

标签

Q7:您认为目前工作中，最主要的压力来源是什么？（可多选）

幼儿照护安全责任重

家长沟通与期望管理

文案/行政工作繁杂

教学教研任务重

班级师生比例不理想

个人职业发展受限

同事或上下级关系

其他

Q8:您如何评价所在机构提供的专业培训与学习机会？（1-5分，1分非常不足，5分非常充足且优质）

分数

标签

Q9:您最希望获得哪些方面的培训或支持？（可多选）

婴幼儿发展心理学

特色课程教学法（如蒙氏、瑞吉欧等）

特殊需要儿童融合教育

家长沟通与家园共育

班级管理与儿童行为引导

个人情绪管理与压力疏导

职业规划与资格晋升

其他

Q10:您如何评价机构内部的团队协作氛围？（1-5分，1分非常不融洽，5分非常融洽高效）

分数

标签

Q11:您如何评价机构管理层（如园长/主管）的领导与支持？（1-5分，1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q12:您认为机构在关心员工身心健康方面做得如何？

非常关心，有具体措施

比较关心，但措施有限

一般，流于形式

不太关心

非常不关心

Q13:您如何评价所在机构的硬件环境（如教室、活动场地、教玩具等）？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前的职业发展路径和晋升机会是否清晰？

非常清晰且有信心

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清晰

Q15:哪些因素最能提升您的工作幸福感与留任意愿？（可多选）

更具竞争力的薪酬

更清晰的职业晋升通道

更丰富的专业培训

更融洽的团队氛围

更人性化的管理制度

更合理的师生比与工作量

更优质的教学资源与环境

社会对职业的认可与尊重

Q16:综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在本机构工作的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，视情况而定

不太愿意，正在观望机会

完全不愿意，计划离职

Q17:您对机构在提升教师工作满意度方面，最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:请分享一件在您的工作中，让您感到最有成就感或最温暖的事。（选填）

填空1

学前教育托育师资满意度调查

介绍

本模板旨在提供托育机构师资满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作状况、识别核心需求、优化管理支持，适合托育机构管理者和教育研究者提升师资稳定性与教学质量。

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