初中教师责任心与工作满意度调查
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本模板旨在提供初中教师责任心与工作满意度调研的专业解决方案。帮助您评估教师责任感现状、分析工作满意度影响因素、收集优化管理建议，适合学校管理者、教育研究机构和HR部门开展科学的教师关怀与职业发展分析。 标签
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初中教师责任心与工作满意度调查
尊敬的老师，您好！本问卷旨在了解初中教师的责任心水平与工作满意度现状，以期为优化教育管理与教师发展提供参考。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于统计分析。感谢您拨冗填写！
Q1:您的性别是？
男
女
Q2:您的最高学历是？
专科
本科
硕士
博士
Q3:您目前所教的年级是？
初一
初二
初三
Q4:您的教龄是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
Q5:您所任教的学科属于？
主科（语数英）
理科（物化生）
文科（政史地）
艺体/信息技术
其他
Q6:您认为“教师责任心”最核心的体现是？
对学生学业成绩的高度负责
对学生品德与身心健康的全面关怀
对教学过程的精心设计与反思
与家长和同事的有效沟通协作
Q7:您对目前学校为您提供的教学资源（如教材、教具、实验设备、信息化资源等）感到满意吗？
分数
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Q8:您对学校的管理制度（如考勤、绩效考核、评优评先等）的公平性与合理性感到满意吗？
分数
标签
Q9:您对目前的工作压力水平（来自教学、管理、家长沟通等方面）感到可以承受吗？
分数
标签
Q10:在以下哪些情境中，您最能感受到自己作为教师的责任感与价值？（可多选）
看到学生取得学业进步时
帮助学生解决思想或生活困难时
获得学生或家长的真诚感谢时
完成一节成功的公开课或教研活动时
与同事合作解决教学难题时
Q11:您认为当前哪些因素可能影响或削弱教师的责任心？（可多选）
非教学性行政事务过多
学生基础差异大，教学难度高
薪酬待遇与付出不匹配
家长的不合理要求或指责
缺乏有效的职业发展通道
学校考核评价机制不合理
Q12:您平均每周用于备课、批改作业、与家长沟通等常规教学工作的时间大约是？
20小时以下
20-30小时
31-40小时
40小时以上
Q13:您是否经常在非工作时间（如晚上、周末）处理与工作相关的事务？
几乎每天
经常（每周数次）
偶尔
很少或从不
Q14:您认为学校在支持和培养教师责任心方面（如提供培训、减轻非教学负担、建立正向激励机制等）做得如何？
分数
标签
Q15:如果给您一个机会向学校管理层提一个最能提升教师责任心和工作积极性的建议，您会优先选择哪方面？
优化薪酬与奖励制度
减少非教学性行政工作
提供更多专业培训与发展机会
改善学校人文关怀与团队氛围
改革教学评价与考核方式
Q16:您有多大意愿向您的朋友或同行推荐您目前所在的学校作为工作单位？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
选项1
Q17:综合考虑所有因素，您对自己目前的工作整体满意度如何？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
Q18:关于如何更好地激发和保持初中教师的责任心与工作热情，您有什么具体的意见或建议？
填空1
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