职业教育中职阶段教师待遇满意度调研

尊敬的老师，您好！为了解职业教育中职阶段教师的待遇现状，持续优化教师发展环境，我们特开展本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，感谢您在百忙之中抽出时间参与！

Q1:您目前任教的学校类型是？

公办中职学校

民办中职学校

技工院校

其他

Q2:您的主要教学专业领域属于？

公共基础课

专业技能课

实习实训指导

其他

Q3:您目前的职称是？

初级（助理讲师）

中级（讲师）

副高级（高级讲师）

正高级（正高级讲师/教授）

未定级

Q4:您在本校的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q5:总体而言，您对当前薪酬待遇的满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为您的薪酬水平与当地同类型学校教师相比？

明显偏低

略低一些

基本相当

略高一些

明显偏高

Q7:您的薪酬构成主要包含以下哪些部分？（可多选）

基本工资

课时津贴

绩效奖金

班主任津贴

技能大赛/教科研奖励

住房补贴/公积金

其他补贴

Q8:您对薪酬的发放及时性和规范性是否满意？

分数

标签

Q9:您对学校提供的“五险一金”（社保和住房公积金）缴纳基数和比例是否满意？

分数

标签

Q10:除薪酬外，您认为学校在哪些福利方面做得较好？（可多选）

带薪寒暑假

定期体检

节日福利

培训进修机会

子女入学支持

教职工食堂/宿舍

文体活动

其他

Q11:您对学校提供的职业发展与培训机会是否满意？

分数

标签

Q12:您认为学校在职称评定和晋升方面的制度是否公平、透明？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q13:您对当前的工作量（如课时数、行政事务、学生管理等）与薪酬的匹配度是否满意？

分数

标签

Q14:您认为当前待遇中，最迫切需要改进的方面是？（可多选）

提高基本工资

增加绩效奖励

优化职称评定

完善福利保障

提供更多培训

改善工作环境

平衡工作负荷

其他

Q15:从0到10分，您有多大可能向同行推荐您所在的学校工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:与普通高中教师相比，您认为中职教师的待遇公平性如何？

明显不公平，偏低很多

有些不公平，略低一些

基本公平

相对公平，各有侧重

不了解

Q17:您对学校在教师身心健康方面的关怀和支持（如心理辅导、健康讲座等）是否满意？

分数

标签

Q18:综合考虑待遇、环境、发展等因素，您未来3年内的职业规划更倾向于？

继续在本校深耕

寻求校内转岗或晋升

考虑跳槽至其他中职学校

计划转行至普通教育

考虑离开教育行业

不确定

Q19:对于改善中职教师待遇，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

职业教育中职阶段教师待遇满意度调研

介绍

本模板旨在提供中职教师薪酬与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利构成、了解职业发展诉求，适合教育管理部门、职业院校和人力资源机构优化教师激励与发展体系。

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