职业技能提升效果满意度调研
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本模板旨在提供企业培训效果评估的标准化调研方案。帮助您收集学员反馈、评估课程质量、分析培训效果，适合企业HR、培训机构和部门管理者优化人才培养体系。 标签
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职业技能提升效果满意度调研
感谢您参与本次培训效果调研，您的真实反馈对我们持续优化培训体系至关重要。所有信息将被严格保密，请放心填写。
Q1:您所参与的培训课程主题是什么？
技术技能类
管理能力类
沟通与协作类
职业素养与心态类
其他
Q2:本次培训的整体形式是？
线上直播
线上录播
线下集中授课
线上线下混合式
工作坊/实践操作
Q3:请对本次培训的整体内容设计（如课程体系、知识结构）进行评分。
分数
标签
Q4:请对本次培训的讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分。
分数
标签
Q5:请对本次培训的互动性与参与感进行评分。
分数
标签
Q6:请对本次培训提供的学习资料（如课件、案例、工具包）的质量进行评分。
分数
标签
Q7:您认为本次培训的知识和技能与实际工作的关联度如何？
非常紧密，可直接应用
比较紧密，需要一定转化
一般，部分内容相关
关联度较弱
完全脱节
Q8:通过本次培训，您对相关领域的知识掌握程度提升了多少？
显著提升
有一定提升
略有提升
几乎没有提升
完全没有提升
Q9:您认为本次培训对您哪些方面帮助最大？（可多选）
掌握了新的专业工具/方法
理清了工作思路与流程
提升了解决特定问题的能力
增强了团队协作与沟通意识
获得了新的行业视角与认知
激发了学习与成长的动力
Q10:培训结束后，您是否有机会将所学内容应用于实际工作？
已有多次应用机会
已有少量应用机会
暂时没有，但预计未来会有
目前没有明确的应用场景
不确定
Q11:请举例说明一个您将培训所学应用于工作实践的具体事例（如无，请填写“无”）。
填空1
Q12:您认为本次培训的组织安排（如通知、场地/平台、时间安排等）如何？
分数
标签
Q13:您有多大可能向同事或朋友推荐此培训课程？（0-10分）
选项1
Q14:与您的培训投入（时间、精力）相比，您认为本次培训的“性价比”如何？
远超预期，物超所值
符合预期，值得投入
基本匹配，尚可接受
略低于预期，略有失望
远低于预期，不值得投入
Q15:您希望未来在哪些方面获得更多的培训或学习支持？（可多选）
前沿技术与工具
项目管理与执行力
领导力与团队管理
行业趋势与商业思维
个人效能与时间管理
跨部门沟通与协作
其他
Q16:对于本次培训，您最满意的一点是什么？
填空1
Q17:对于改进未来的培训项目，您最重要的建议是什么？
填空1
Q18:您目前在公司/机构中的职级是？
一线员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
其他
Q19:您在本行业/领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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