教育行业校友会工作满意度调研问卷
介绍
本模板旨在提供教育行业校友会工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估团队氛围、分析工作挑战、优化激励机制、提升组织效能，适合校友会管理者、高校行政部门及相关教育机构开展内部团队效能评估与持续改进工作。 标签
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教育行业校友会工作满意度调研问卷
尊敬的校友会同仁，您好！为持续优化校友会工作，更好地服务广大校友，我们诚挚邀请您参与本次工作满意度调研。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷匿名填写，所有数据仅用于内部改进。感谢您的支持与参与！
Q1:您在校友会中担任的主要角色是？
核心工作人员/专职人员
部门负责人/项目主管
志愿者骨干
普通志愿者
校友会顾问/理事
Q2:您参与校友会工作/服务的时间有多长？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
Q3:请对校友会整体的工作氛围与文化进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q4:您认为校友会的组织架构和职责分工是否清晰明确？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
Q5:您主要通过哪些渠道了解校友会的工作动态与信息？（可多选）
内部工作群/邮件
校友会官方网站
校友会微信公众号/社交媒体
线下会议/活动
同事/上级口头传达
其他
Q6:请对您所参与的培训、技能提升或经验分享活动的效果进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q7:您认为目前的工作量是否在合理范围内？
非常合理，游刃有余
比较合理，可以接受
一般，偶尔感到压力
工作量较大，经常需要加班
工作量过大，难以承受
Q8:您有多大可能向其他校友推荐加入校友会工作或担任志愿者？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q9:在校友会工作中，您认为哪些方面的支持或资源最为重要？（可多选）
清晰的工作目标和计划
充足的经费和物资保障
高效的信息化工具和平台
专业的技能培训和指导
团队成员间的有效沟通与协作
来自校友和学校的认可与激励
Q10:您与校友会领导/上级的沟通是否顺畅有效？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通较少，效果一般
沟通存在障碍
Q11:请对校友会组织的各类校友活动（如联谊、论坛、返校日等）的策划与执行效果进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q12:您认为目前校友会工作面临的挑战主要有哪些？（可多选）
校友参与度不高
活动经费不足
工作人员/志愿者流动性大
缺乏有效的校友联络与维护手段
与学校其他部门协调困难
工作成果难以量化评估
其他
Q13:校友会是否为您提供了足够的个人成长与发展空间？
提供了非常广阔的空间和机会
提供了一定的机会
感觉一般，机会有限
几乎没有提供成长机会
完全没有考虑过此问题
Q14:您对校友会内部的表彰、奖励或激励机制是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q15:请描述一件在校友会工作中让您感到最有成就感或最开心的事情。
填空1
Q16:综合考虑各方面因素，您对目前在校友会的工作整体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q17:您希望校友会未来在哪些方面进行重点改进或加强？（可多选）
优化组织管理与工作流程
增加活动经费与资源投入
加强工作人员/志愿者培训
提升校友服务的专业性与深度
利用数字化手段创新工作模式
建立更有效的校友联络网络
加强品牌宣传与影响力建设
其他
Q18:您未来继续参与校友会工作的意愿如何？
非常愿意，希望长期参与
比较愿意，会视情况参与
不确定，可能会减少参与
不太愿意，考虑退出
已经决定退出
Q19:对于提升校友会工作团队的凝聚力与战斗力，您有何具体的意见或建议？
填空1
Q20:如果有一位新同事/志愿者即将加入校友会，您最想对他/她说的一句话或一条建议是什么？
填空1
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