教育行业劳动教育师资满意度调研
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本模板旨在提供一套全面的劳动教育师资满意度评估方案。帮助您收集教学现状反馈、识别资源支持短板、洞察专业发展需求,适合学校管理者和教育主管部门优化师资队伍建设与资源配置。 标签
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尊敬的老师,您好!为深入了解劳动教育师资队伍的现状与需求,持续优化相关工作,我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要,感谢您的参与和支持!
Q1:您目前任教的学校类型是?
Q2:您从事劳动教育相关教学工作的年限是?
Q3:您目前承担劳动教育课程的主要形式是?
Q4:您对学校提供的劳动教育教学场地与设施设备的满意度如何?
Q5:您对学校为劳动教育课程提供的经费支持(如耗材、活动经费等)的满意度如何?
Q6:您认为当前开展劳动教育面临的主要挑战有哪些?
Q7:您对学校组织的劳动教育相关教师培训(频次、内容、形式)的满意度如何?
Q8:您最希望获得哪些方面的专业培训或支持?
Q9:您认为学校对劳动教育教师的工作量认定和绩效考核是否合理?
Q10:总体而言,您有多大可能向同行推荐您所在学校的劳动教育工作环境?(0-10分)
Q11:您对学校管理层对劳动教育工作的重视与支持力度的满意度如何?
Q12:您对同事间在劳动教育教学方面的协作与交流氛围的满意度如何?
Q13:在您的教学实践中,学生普遍对哪些类型的劳动活动表现出更高的兴趣?
Q14:您是否拥有与劳动教育相关的专业背景或职业资格证书?
Q15:您对自己在劳动教育领域的专业发展前景的信心如何?
Q16:请分享一个您认为最成功的劳动教育教学实践案例或经验。
Q17:对于提升劳动教育师资队伍的整体水平和工作满意度,您最重要的建议是什么?
Q18:您未来是否愿意继续专职或主要从事劳动教育教学工作?
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