教育行业托管服务师资满意度调研
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本模板旨在提供教育托管机构师资满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、收集改进建议，适合托管服务机构和管理者优化师资管理、提升团队凝聚力。 标签
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教育行业托管服务师资满意度调研
尊敬的老师，您好！为持续提升托管服务质量，优化您的工作体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持！
Q1:您目前服务于哪个学龄段的托管项目？
小学低年级（1-3年级）
小学高年级（4-6年级）
初中
多学段混合
Q2:您在托管服务中担任的主要角色是？
学科辅导老师
作业辅导老师
兴趣课程老师
班级管理/生活老师
项目负责人/管理者
Q3:您在本机构的工作时长是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3年以上
Q4:总体而言，您对当前托管服务的工作环境满意度如何？
分数
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Q5:您对托管中心提供的教学设施与教具（如白板、投影、文具、图书等）的满意度如何？
分数
标签
Q6:您认为托管班的学生人数配置是否合理？
非常合理，能充分关注每个学生
比较合理，基本可以兼顾
一般，有时感到力不从心
不合理，师生比过高，管理困难
Q7:您对机构提供的岗前及在岗培训支持满意度如何？
分数
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Q8:您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
学生个体差异大，难以因材施教
家长沟通复杂，期望管理困难
非教学行政事务过多
工作时间长，压力较大
缺乏有效的教学资源支持
团队协作不畅
薪酬福利与付出不匹配
Q9:您对机构的薪酬制度与发放准时性的满意度如何？
分数
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Q10:除基本薪酬外，您对机构的绩效奖励或福利制度（如节日福利、培训补贴等）满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q11:您对教学管理团队（如校区负责人、教研组长等）的支持与领导满意度如何？
分数
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Q12:在以下团队协作方面，您认为哪些做得比较好？（可多选）
同事间教学经验分享
跨班级活动协作
遇到困难时能获得同事帮助
团队氛围积极融洽
定期有效的团队会议
Q13:您有多大可能向同行朋友推荐在本机构担任托管老师？（0-10分）
选项1
Q14:机构与家长沟通的渠道和机制是否清晰、有效？
非常清晰有效
比较清晰，但有时效率不高
一般，沟通存在障碍
不清晰，经常产生误解
Q15:您对机构在处理学生突发事件（如安全、健康、纠纷等）的支持与流程满意度如何？
分数
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Q16:您希望机构在哪些方面为您提供更多支持？（可多选）
更丰富的教学资源与素材库
更多专业发展培训机会
更清晰透明的职业发展路径
更优化的薪酬福利体系
更高效的行政支持与减负
更完善的家长沟通培训
更丰富的团队建设活动
Q17:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本机构工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂时没有变动计划
不确定，看情况发展
不太愿意，已在考虑其他机会
完全不愿意，计划离职
Q18:对于提升托管服务师资的工作满意度和团队凝聚力，您最重要的建议是什么？
填空1
Q19:请分享一个您在托管工作中感到最有成就感或最温暖的瞬间。（选填）
填空1
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