教育行业就业服务针对性满意度调研
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本模板旨在收集教育行业从业者及求职者对就业服务的评价与需求。帮助您评估服务质量、识别改进环节、洞察行业趋势,适合高校、教育机构及HR部门优化人才服务体系,提升就业匹配效率。 标签
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尊敬的受访者:您好!为深入了解当前教育行业就业服务的实际效果,持续提升服务质量,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务于广大求职者。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持!
Q1:您的身份是?
Q2:您在过去一年内,是否使用过学校或社会机构提供的就业服务(如招聘会、职业咨询、简历指导等)?
Q3:您主要通过何种渠道了解或获取教育行业的就业信息与服务?
Q4:您曾使用过以下哪些就业服务?(可多选)
Q5:请对您所使用过的就业服务在“信息准确性”方面的表现进行评分。(1分:非常不准确,5分:非常准确)
Q6:请对您所使用过的就业服务在“服务专业性”方面的表现进行评分。(1分:非常不专业,5分:非常专业)
Q7:请对您所使用过的就业服务在“响应及时性”方面的表现进行评分。(1分:非常不及时,5分:非常及时)
Q8:总体而言,您有多大可能向您的同学或朋友推荐您使用过的这些就业服务?(0-10分,0分为极不可能,10分为极有可能)
Q9:您认为当前面向教育行业的就业服务,在满足不同专业(如学前教育、学科教育、教育技术等)的针对性需求方面做得如何?
Q10:您认为当前教育行业就业服务最需要加强的环节是?(可多选)
Q11:对于面向教育行业的职业技能培训,您更倾向于哪种形式?
Q12:在求职过程中,您认为来自“在职教师或资深教育从业者”的指导帮助大吗?
Q13:您希望未来的就业服务能为您提供哪些更深入的支持?(可多选)
Q14:请描述一次您认为最满意或最不满意的就业服务经历,并简要说明原因。
Q15:您是否愿意在未来参与由就业服务机构组织的“教育行业体验日”或“学校参访”等活动?
Q16:如果有付费的、高质量的针对性就业服务(如资深导师1对1辅导、名企内推等),您的付费意愿如何?
Q17:对于提升教育行业就业服务的“针对性”,您还有哪些具体的建议或期待?
Q18:基于您的体验和观察,您认为未来教育行业的就业趋势会更偏向于?(单选)
Q19:本次调研即将结束,您认为本问卷的问题设置是否能有效反映教育行业就业服务的现状与需求?
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