学前教育托育师资满意度调查问卷
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本模板旨在提供学前教育托育师资满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作压力、了解职业诉求，适合幼儿园管理者、托育机构负责人和人力资源部门进行团队健康度诊断与优化。 标签
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学前教育托育师资满意度调查问卷
尊敬的老师，您好！为持续提升学前教育与托育服务质量，了解并改善您的工作环境与职业发展状况，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！
Q1:您目前所在的教育机构类型是？
公立幼儿园
民办幼儿园
普惠性民办园
托育中心/早教机构
其他
Q2:您在该机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q3:您目前的主要岗位是？
主班教师
配班教师
保育员
教研/管理人员
其他
Q4:您认为您目前的薪酬待遇与您的工作量及专业付出相比是否匹配？
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
Q5:您对机构的薪酬发放准时性与规范性是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q6:您所在机构为您提供了哪些福利保障？（可多选）
五险一金
带薪年假
免费工作餐/餐补
定期体检
专业培训津贴
节日福利
住房补贴/宿舍
其他
无
Q7:您对机构提供的专业培训和职业发展机会的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q8:您认为哪些培训内容对您最有帮助？（可多选）
幼儿心理学与行为引导
课程设计与教学法
家园共育沟通技巧
安全急救与卫生保健
班级管理与团队协作
个人素养与压力管理
其他
Q9:您与同事之间的协作氛围如何？
非常融洽，团队凝聚力强
比较融洽，合作顺畅
一般，偶尔有摩擦
不太融洽，沟通不畅
关系紧张，难以合作
Q10:您认为管理层对一线教师工作的理解与支持程度如何？
非常理解且支持有力
比较理解，支持尚可
一般
不太理解，支持有限
完全不理解，缺乏支持
Q11:您目前的工作量（包括教学、环创、文案、家园沟通等）感觉如何？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以承受
一般，偶尔感到压力
比较繁重，长期有压力
极度繁重，难以承受
Q12:您在工作中的主要压力来源是？（可多选）
文案/案头工作过多
班级幼儿人数过多
家长的高要求或不理解
非教学性行政事务
工作与生活难以平衡
专业能力提升的焦虑
薪酬待遇不理想
其他
Q13:您对机构提供的教学材料、玩教具等硬件资源的充足性与质量是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q14:您对园所/机构整体的物理环境（如采光、通风、安全、卫生）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q15:您认为机构在保障教师身心健康（如组织文体活动、提供心理支持）方面做得如何？
非常好，有完善的关怀机制
比较好，有相关措施
一般，偶尔有活动
不太好，很少关注
非常差，完全不关注
Q16:您在工作中是否感受到足够的职业尊重与社会认同？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受不太明显
几乎没有感受到
Q17:总体而言，您对目前的工作环境与氛围的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q18:您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的机构工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
选项1
Q19:综合考虑，您在未来一年内是否有离开当前机构的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，看情况
可能性较大
正在积极寻找机会
Q20:如果您有离职倾向，主要原因是？（可多选）
薪酬福利
工作压力与强度
缺乏发展空间
管理制度与文化
人际关系
个人或家庭原因
对行业前景不看好
其他
Q21:您对提升学前教育/托育师资队伍稳定性与满意度，最希望机构或社会层面做出的一项改变是什么？
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