医疗行业急诊急救医护人员专业性满意度调研

尊敬的急诊急救同仁：您好！为深入了解我院/我科急诊急救医护团队的专业性现状与满意度，持续优化工作流程与专业发展支持，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于内部质量改进，请放心填写。预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类别是？

医生

护士

技师（如检验、影像）

其他医疗辅助人员

Q2:您在急诊急救领域的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11年以上

Q3:请对您当前接受的岗前及在岗专业技能培训的充分性进行评分（1分=非常不充分，5分=非常充分）

分数

标签

Q4:您认为目前科室/医院提供的专业技能培训，在哪些方面最为有效？（可多选）

急救操作技能（如CPR、气管插管）

急危重症疾病诊疗规范

急救仪器设备使用与维护

团队协作与沟通演练

应急预案与流程培训

人文关怀与医患沟通

Q5:您认为科室/医院对急救新知识、新技术（如新指南、新设备）的更新与培训是否及时？

非常及时

比较及时

一般

比较滞后

严重滞后

Q6:请评估您在工作中，对现有急救设备、药品的熟悉与运用熟练程度（1分=非常不熟练，5分=非常熟练）

分数

标签

Q7:在紧急抢救情况下，您所在团队的协作默契与效率如何？

非常高，配合无缝

较高，基本顺畅

一般，偶有阻滞

较低，沟通成本高

非常低，配合混乱

Q8:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐本院/本科室的急诊急救工作环境与发展平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:在您看来，影响急诊急救工作专业性发挥的主要挑战有哪些？（可多选）

工作负荷过重，身心疲惫

培训机会不足或流于形式

设备老化或不足

跨部门/科室协作不畅

患者及家属期望与压力

个人职业发展路径不清晰

其他

Q10:科室/医院对您在专业上遇到的疑难问题，提供的支持（如上级指导、多学科会诊）是否足够？

非常足够

基本足够

一般

不太足够

严重不足

Q11:请评价您对目前个人在急诊急救领域的职业成长与发展空间的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:您是否定期进行专业技能的自学或参与外部学术活动？

经常（每月至少一次）

偶尔（每季度1-2次）

很少（每年几次）

几乎没有

Q13:您希望通过哪些方式进一步提升自身的专业性？（可多选）

更多的高仿真模拟演练

外出进修与专项学习

院内定期病例讨论与复盘

线上专业课程学习

参与科研与论文撰写

获得更清晰的职称晋升指导

Q14:总体而言，您对自己目前所具备的急诊急救专业能力的自信程度如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q15:对于提升急诊急救团队整体专业性，您最迫切的一项建议是什么？

填空1

Q16:请对科室/医院管理层在支持医护人员专业发展方面的重视程度与投入进行整体评价（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q17:与同行其他医院相比，您认为本院急诊急救的专业水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q18:请描述一个让您感受到自身专业价值得到充分认可的近期工作场景（可选）。

填空1

医疗行业急诊急救医护人员专业性满意度调研

介绍

本模板旨在提供急诊急救医护人员专业性满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、分析团队协作、识别发展瓶颈，适合医院管理者和科室负责人用于优化人力资源与提升医疗服务质量。

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