眼科专科医院医护人员专业性满意度调研
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本模板旨在提供眼科医院内部员工专业性满意度评估的标准化工具。帮助您收集培训反馈、评估协作效率、识别发展瓶颈，适合医院管理者和人力资源部门优化人才发展策略与团队建设。 标签
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眼科专科医院医护人员专业性满意度调研
尊敬的医护人员，您好！为持续提升我院的专业服务水平与团队建设，特开展此次专业性满意度调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的宝贵时间与贡献！
Q1:您所在的科室/部门是？
角膜病科
青光眼科
白内障科
眼底病科
屈光手术中心
小儿眼科与斜视科
眼整形科
视光中心
手术室
医技科室（检验/影像）
护理部
行政/后勤
Q2:您在本院的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q3:您目前的岗位是？
医生
护士
医技人员
行政/管理人员
其他
Q4:您认为本院提供的岗前及在职专业培训的系统性与深度如何？
分数
标签
Q5:您通常通过哪些途径获取最新的眼科专业知识与技术进展？（可多选）
院内定期培训/讲座
科室内部学习
参加国内外学术会议
线上专业课程/文献
与同事/上级交流
自学
其他
Q6:您认为科室内部关于疑难病例的讨论与分享机制是否充分有效？
非常充分有效
比较充分有效
一般
不太充分有效
非常不充分有效
Q7:您对本院医疗设备与技术的先进性及使用培训的满意度如何？
分数
标签
Q8:在跨科室协作（如手术配合、会诊）中，您感觉其他科室同事的专业知识储备与响应能力如何？
非常专业高效
比较专业高效
一般
偶尔存在不足
经常感到困难
Q9:如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同行推荐本院作为专业发展与学习的平台？
选项1
Q10:您认为目前影响您专业能力进一步提升的主要因素有哪些？（可多选）
临床/工作任务繁重，学习时间不足
培训机会有限
缺乏高年资医师的系统指导
新技术/设备接触机会少
个人学习动力与方法
科室学术氛围不浓
其他
Q11:您对本院提供的专业书籍、期刊数据库等学习资源的丰富性与可及性满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q12:您如何评价医院管理层对医护人员专业发展的重视与支持程度？
分数
标签
Q13:您认为本院在鼓励与支持医护人员进行科研、撰写论文方面的政策与氛围如何？
非常鼓励与支持
比较鼓励与支持
一般
支持力度有限
几乎不支持
Q14:您认为本院在哪些特定眼科亚专业（如眼底外科、屈光手术等）的专业建设上需要加强？
填空1
Q15:在日常工作中，您是否能够方便地获取到所需的操作规范、临床路径等标准化文件？
非常方便，且内容清晰
比较方便，但有时需要寻找
一般，能找到但不够及时
不太方便，经常找不到
非常不方便
Q16:您希望医院未来在哪些方面加大对医护人员专业发展的投入？（可多选）
增加国内外进修与学术会议名额
邀请更多顶尖专家来院讲座/手术演示
建立更系统的院内导师制
购置更先进的专科设备并加强培训
设立院内科研基金与奖励
优化电子图书馆与学习平台
其他
Q17:总体而言，您对自己在本院的专业成长速度与空间满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q18:您如何评价本院医护团队整体的专业协作精神与氛围？
分数
标签
Q19:对于提升我院整体医疗专业水平与医护人员满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
填空1
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