中医医院医护人员专业性满意度调查

尊敬的医护人员，您好！感谢您参与本次专业性满意度调查。本问卷旨在了解您对当前医院在支持医护人员专业发展方面的看法与感受，所有数据仅用于内部改进，我们将严格保密。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的科室/部门是？

内科

外科

针灸推拿科

药剂科

医技科室（检验/影像等）

行政/后勤

Q2:您的职称是？

住院医师

主治医师

副主任医师

主任医师

主管护师/护师

其他

Q3:您在本院的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您如何评价医院为您提供的岗前及在职专业技能培训的充分性？

分数

标签

Q5:您认为医院组织的学术讲座、病例讨论等专业交流活动的频率如何？

频率太低，几乎没有

频率较低

频率适中

频率较高

频率很高，非常频繁

Q6:您通常通过哪些途径获取最新的中医专业知识与行业动态？（可多选）

医院内部培训

外部学术会议/进修

专业书籍与期刊

线上课程/网络资源

同事间交流

其他

Q7:您对医院图书馆或线上知识库的中医专业资源（如古籍、现代文献、数据库）的丰富程度是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐本院作为专业发展与学习的平台？

选项1

Q9:在临床工作中，您是否能便捷地获得上级医师或资深同事的专业指导？

几乎不能

很少能

有时能

经常能

总是能

Q10:您认为医院的医疗设备与工具是否足以支持您开展规范、专业的中医诊疗工作？

分数

标签

Q11:医院对于医护人员参与科研项目或撰写学术论文的支持力度如何？

几乎没有支持

支持力度较小

支持力度一般

支持力度较大

支持力度非常大

Q12:在您看来，目前影响您专业能力提升的主要因素有哪些？（可多选）

临床工作负荷过重，时间不足

培训和学习机会有限

缺乏有效的导师指导

专业书籍和资料获取不便

科室学术氛围不浓

个人动力或规划不足

其他

Q13:您对医院在传承名老中医经验、推广特色疗法方面的组织工作是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:跨科室会诊或协作时，您认为其他科室同事的专业素养和协作精神如何？

普遍较差

部分较差

一般

部分较好

普遍很好

Q15:总体而言，您对医院为医护人员营造的专业成长环境和氛围满意度如何？

分数

标签

Q16:与同地区其他同级中医医院相比，您认为本院在医护人员专业发展支持方面处于什么水平？

明显落后

稍显落后

差不多

略有领先

明显领先

Q17:您认为医院在提升医护人员专业性方面，最迫切需要改进或加强的一项工作是什么？

填空1

Q18:您希望医院未来在哪些方面增加对您专业发展的支持？（可多选）

提供更多国内外进修机会

增加院内高端技能培训

设立专项科研基金

改善图书及数字资源

建立更完善的师徒带教制度

举办更多跨院交流活动

其他

Q19:您是否清晰了解医院对医护人员专业职称晋升的路径与要求？

完全不了解

不太了解

了解一部分

比较了解

非常了解

Q20:医院管理部门对于医护人员提出的专业发展相关诉求的响应及时性与有效性如何？

分数

标签

Q21:请分享一次您在本院经历过的、对您专业成长帮助最大的具体事例或活动。（选填）

填空1

中医医院医护人员专业性满意度调查

介绍

本模板旨在评估中医医院医护人员对专业发展支持的满意度。帮助您收集培训反馈、分析学术资源需求、了解职业成长障碍，适合医院管理者和人力资源部门优化人才培养体系与工作环境。

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