零售行业导购服务公司导购人员培训质量满意度调研
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本模板旨在评估零售导购服务公司的培训体系质量与员工满意度。帮助您收集培训反馈、识别改进机会、优化培训内容，适合零售企业、人力资源部门和培训管理者提升导购人员的专业技能与工作绩效。 标签
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零售行业导购服务公司导购人员培训质量满意度调研
您好！为持续优化培训体系，提升您的专业能力与工作体验，特邀请您参与本次培训质量满意度调研。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持！
Q1:您目前所服务的零售品牌/门店类型是？
服装/鞋帽
美妆/个护
3C数码/家电
珠宝/腕表
家居/生活
其他
Q2:您加入公司/接受导购培训的时长是？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
Q3:请对您最近一次参加的整体培训内容（如产品知识、销售技巧、服务流程）的实用性进行评分。（1分：完全不实用，5分：非常实用）
分数
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Q4:请对培训讲师的授课能力（如讲解清晰度、互动性、专业度）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数
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Q5:您参加的培训形式主要是？
线下集中面授
线上直播课程
录播视频学习
门店现场带教
混合模式（线上线下结合）
Q6:您认为培训的频率和时长安排是否合理？（1分：非常不合理，5分：非常合理）
分数
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Q7:您认为哪些培训内容对您实际工作帮助最大？（可多选）
产品知识（功能、卖点）
销售技巧与话术
客户服务与投诉处理
门店系统操作
竞品分析与市场动态
团队协作与沟通
个人形象与礼仪
Q8:您认为目前的培训在哪些方面有待加强？（可多选）
培训内容深度
培训形式多样性
讲师水平
培训后的跟进与辅导
培训时间安排
培训资料/工具
实践机会与演练
Q9:培训结束后，是否有有效的考核或评估来检验您的学习成果？
有，且形式多样（笔试、实操、模拟等）
有，但形式单一（如仅笔试）
没有明确的考核
不清楚
Q10:培训中学到的知识和技能，在多大程度上能直接应用到您的日常工作中？（1分：完全用不上，5分：完全能应用）
分数
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Q11:培训后，您是否能获得持续的学习支持（如资料更新、问题解答、复训机会）？
总是能获得
经常能获得
偶尔能获得
很少能获得
从未获得
Q12:您有多大可能性向新同事推荐公司目前提供的培训？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
选项1
Q13:您认为培训对提升您的个人销售业绩有帮助吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
Q14:您更倾向于接受哪种类型的进阶培训？
高级销售与谈判技巧
客户关系深度管理
数据化销售分析
门店陈列与视觉营销
个人领导力发展
Q15:您对培训的组织与管理（如通知、场地、设备、材料发放）的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数
标签
Q16:您对公司未来的导购培训，最迫切的一个建议或期望是什么？
填空1
Q17:您是否愿意在未来担任内部培训讲师或分享者，为新员工传授经验？
非常愿意
愿意，但有条件（如时间、报酬）
不太愿意
完全不愿意
Q18:总体而言，您对公司目前为导购人员提供的培训体系满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
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