餐饮行业特色餐饮门店工作人员仪容仪表满意度调研
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本模板旨在为特色餐饮门店提供员工仪容仪表满意度的专业调研工具。帮助您评估规范执行现状、收集员工改进意见、分析管理支持效果，适合餐饮企业管理者、人力资源部门和品牌运营团队优化门店形象与员工体验。 标签
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餐饮行业特色餐饮门店工作人员仪容仪表满意度调研
尊敬的餐饮行业同仁，您好！本次调研旨在深入了解特色餐饮门店工作人员对当前仪容仪表规范、执行情况及相关支持的满意度，以期为提升门店形象与员工体验提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！
Q1:您目前所在的门店属于以下哪种特色餐饮类型？
中式主题餐厅（如古风、戏曲、地方菜系）
西式/异国主题餐厅（如法式、日式、东南亚）
融合创意餐厅
休闲简餐/咖啡厅
其他
Q2:您在门店担任的职位是？
前厅服务员/领班
后厨厨师/帮厨
收银员
门店经理/店长
其他行政或支持岗位
Q3:您认为门店对工作人员仪容仪表的整体重视程度如何？
非常重视，是核心管理内容
比较重视，有常规要求
一般，要求较为宽松
不太重视，基本无要求
不清楚
Q4:您所在门店现行的仪容仪表规范主要包含哪些方面？（可多选）
发型、发色与头饰
面部妆容（如淡妆要求）
工服/制服款式与整洁度
工牌佩戴
手部清洁与指甲
鞋袜款式与颜色
饰品佩戴限制（如耳环、项链）
体味与个人卫生
其他
Q5:请对门店提供的工服/制服在以下方面的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）：舒适度与合身度
分数
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Q6:请对门店提供的工服/制服在以下方面的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）：美观度与符合餐厅特色
分数
标签
Q7:请对门店提供的工服/制服在以下方面的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）：清洁与更换的便利性
分数
标签
Q8:门店是否为您提供仪容仪表相关的用品支持或补贴？（如发网、头饰、基础化妆品等）
是，有明确的标准和发放/补贴
是，但标准不明确或时有时无
否，完全需要员工自备
不清楚
Q9:您认为当前的仪容仪表规范在多大程度上体现了您所在餐厅的“特色”？
高度体现，是品牌形象的重要组成部分
有所体现，但仍有提升空间
体现一般，与普通餐厅区别不大
几乎没有体现
没有考虑过这个问题
Q10:在日常工作中，仪容仪表规范的实际执行与检查频率如何？
每日班前严格检查
不定期抽查，但要求严格
仅在重要活动或检查时强调
基本靠员工自觉，很少检查
几乎没有执行
Q11:当仪容仪表不符合规范时，通常的处理方式是什么？
立即纠正，可能伴有温和提醒
记录并可能影响绩效考核
口头批评或罚款
基本没有处理
其他
Q12:综合考虑舒适度、美观度、支持度等因素，您向同事推荐您门店当前仪容仪表规范的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
选项1
Q13:您认为当前的仪容仪表规范在哪些方面给您带来了困扰或不便？（可多选）
工服/制服不舒适（如材质、尺寸）
妆容要求过于繁琐或与个人习惯冲突
发型限制影响个人形象
自备相关用品增加了经济负担
规范过于刻板，缺乏灵活性
执行标准不统一，令人困惑
没有困扰
其他
Q14:您是否接受过关于如何达到仪容仪表规范的正式培训或指导？
是，有系统且清晰的培训
是，但只是简单的口头告知
否，全靠自己观察和摸索
不清楚
Q15:您认为门店管理层在仪容仪表规范的解释、沟通与反馈渠道方面的表现如何？（1-非常差，5-非常好）
分数
标签
Q16:您认为保持良好仪容仪表对提升您的职业自信心有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
Q17:您认为保持良好仪容仪表对提升顾客满意度有直接影响吗？
有非常显著的直接影响
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
不确定
Q18:您最希望门店在仪容仪表方面做出哪些改进？（可多选）
提供更舒适、美观且具特色的工服
提供更清晰的规范说明与培训
提供相关用品支持或补贴
增加规范的灵活性，尊重个人差异
建立更公平、透明的检查与反馈机制
组织仪容仪表相关的交流或评比活动
其他
Q19:关于如何更好地平衡餐厅特色、员工舒适度与个人表达，在仪容仪表方面，您有什么具体的建议或想法？
填空1
Q20:您的性别是？
男
女
不愿透露
Q21:您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
Q22:您在本门店的工作时长是？
少于3个月
3个月-1年
1-3年
3年以上
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