互联网本地生活类APP招聘信息真实性满意度调查
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本模板旨在评估用户对本地生活类APP招聘信息真实性的满意度。帮助您了解使用习惯、识别失真表现、收集改进建议、评估平台责任，适合互联网平台、人力资源部门及市场研究人员优化产品与服务。 标签
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互联网本地生活类APP招聘信息真实性满意度调查
感谢您参与本次调查，您的反馈将帮助我们了解用户对招聘信息真实性的需求与看法，助力平台优化。问卷匿名填写，请放心作答。
Q1:您使用本地生活类APP（如美团、大众点评、58同城等）查找招聘信息的频率是？
几乎每天
每周几次
每月几次
很少使用
从未使用
Q2:您查找招聘信息的主要目的是？
寻找全职工作
寻找兼职/零工
了解市场行情
其他
Q3:总体而言，您对本地生活类APP上招聘信息的真实性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q4:您认为APP上招聘信息失真的最主要表现是？
职位名称与实际工作内容不符
薪资待遇夸大或模糊
公司信息虚假或无法核实
工作地点/时间不实
要求与条件描述不准确
Q5:您在浏览招聘信息时，会通过哪些方式判断其真实性？
查看公司认证标识
阅读其他用户的评价/留言
搜索公司外部信息（如官网、天眼查）
直接与招聘方沟通确认
凭直觉和经验判断
很少主动判断
Q6:您是否曾因招聘信息不实而有过不愉快的求职经历（如面试后发现不符）？
是，多次遇到
是，偶尔遇到
从未遇到
不记得了
Q7:您认为平台在审核和筛选招聘信息方面的力度如何？（1分非常松懈，5分非常严格）
分数
标签
Q8:您认为平台对发布虚假招聘信息的商家/个人，处罚是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
完全无效
不清楚
Q9:您希望平台在保障招聘信息真实性方面，优先加强哪些功能或措施？
加强发布者资质审核与认证
建立更完善的用户举报与反馈渠道
对不实信息进行更显著的标记或下架
定期公示违规商家/个人名单
提供“职位真实性”用户评分体系
加强AI智能识别与筛查
Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐使用本地生活类APP查找招聘信息？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
选项1
Q11:当您发现疑似虚假招聘信息时，您通常会怎么做？
立即向平台举报
忽略，直接跳过
提醒其他用户（如留言评价）
记录下来以备后用
其他
Q12:您对平台处理用户关于招聘信息虚假举报的响应速度和结果满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q13:您认为哪些类型的招聘岗位信息更容易出现不实情况？
高薪兼职/日结
模特/礼仪
销售/地推
客服/文员
家政/保洁
司机/配送
其他
Q14:您认为招聘信息中，哪部分内容的真实性最为关键？
薪资构成与福利
具体工作内容与职责
公司背景与规模
工作时间与地点
任职要求与条件
Q15:对于提升本地生活类APP招聘信息的整体真实性，您还有哪些具体的建议或期望？
填空1
Q16:相比专业的招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘），您认为本地生活类APP在招聘信息真实性上的表现如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
不好比较
Q17:您认为平台是否有责任对求职者因虚假招聘信息造成的损失进行先行赔付或协助维权？
有主要责任，应先行赔付
有一定责任，应积极协助
责任有限，提供渠道即可
基本无责任，主要靠用户自己辨别
说不清
Q18:您认为哪些因素最能增强您对一条招聘信息的信任感？
平台官方认证标识（如“已认证”）
企业官方账号发布
详细的职位描述与公司介绍
真实的用户评价与面试经验分享
清晰的薪资范围与构成
与招聘方直接沟通的顺畅度
Q19:综合考虑信息真实性、岗位丰富度、使用便捷性等因素，您对本地生活类APP作为招聘渠道的整体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q20:您的年龄阶段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
Q21:您目前的职业状态是？
在校学生
在职，寻找新机会
待业/求职中
自由职业者
其他
Q22:请分享一次您印象深刻的（正面或负面）通过本地生活APP求职的经历（可选）。
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