培训课程使用体验满意度调查
介绍
本模板旨在提供专业培训课程的全方位使用体验与满意度评估解决方案。帮助您收集学员反馈、评估课程质量、分析讲师表现、优化培训服务，适合企业培训部门、教育机构和专业讲师用于持续改进课程设计与教学效果。 标签
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培训课程使用体验满意度调查
感谢您参与本次培训课程体验调查。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更佳的学习体验。
Q1:您参与本次培训的主要身份是？
课程学员
企业/组织管理者
培训组织/协调者
其他
Q2:您是通过何种方式参与本次培训的？
线上直播
线上录播（点播）
线下现场
线上线下混合
Q3:从0到10分，您有多大可能向同事或朋友推荐这门培训课程？
选项1
Q4:请您对本次培训课程的整体内容质量进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数
标签
Q5:您认为课程内容的实用性如何？
非常实用，能直接应用于工作
比较实用，部分内容有帮助
一般，与实际工作关联度不大
不太实用，与实际需求脱节
Q6:您认为课程内容的结构与逻辑清晰度如何？
非常清晰，循序渐进，易于理解
比较清晰，整体能跟上
一般，部分章节逻辑稍显混乱
不清晰，难以把握重点
Q7:请您对讲师的授课能力（如表达清晰度、互动引导、专业深度等）进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数
标签
Q8:您最喜欢本次培训的哪些方面？（可多选）
课程内容干货多
讲师专业且善于引导
案例丰富且贴近实际
互动环节设计好
学习资料（课件/工具）完善
培训平台/工具易用
其他
Q9:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
课程内容深度/广度
讲师授课节奏与方式
案例与练习的针对性
课程时长与时间安排
线上平台/工具的稳定性与功能
线下场地/设备条件
课后支持与服务
其他
Q10:本次培训的互动环节（如提问、讨论、练习）设置是否充分？
非常充分，有效促进了学习
比较充分，有一定互动
一般，互动机会较少
几乎没有互动
Q11:培训提供的学习资料（如课件、讲义、工具包等）对您的帮助如何？
非常有帮助，是重要的学习补充
有一定帮助，可以辅助理解
帮助不大，内容与授课重复较多
没有提供或未使用
Q12:请您对本次培训的组织与服务工作（如通知、报名、答疑、技术支持等）进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数
标签
Q13:本次培训的时长安排是否合理？
非常合理，节奏紧凑
比较合理，基本合适
一般，部分时段感到疲劳或空闲
不太合理，过长或过短
Q14:通过本次培训，您的学习目标达成度如何？
完全达成，甚至超出预期
大部分达成，收获颇丰
部分达成，有一定收获
基本未达成，与预期有差距
Q15:您认为本次培训对您个人能力提升或工作绩效的帮助程度是？
帮助非常大，有明显提升
帮助较大，有积极影响
帮助一般，略有启发
帮助很小或没有帮助
Q16:您更希望未来在哪些类型的课程中深入学习？（可多选）
专业技能进阶
行业前沿趋势
通用软技能（如沟通、管理）
工具/软件实操
职业规划与发展
其他
Q17:对于本次培训，您最想表扬的一点是什么？
填空1
Q18:对于改进未来的培训课程，您最宝贵的一条建议是什么？
填空1
Q19:您是否愿意在未来继续参与我们提供的其他培训？
非常愿意
比较愿意
视课程内容而定
暂时不考虑
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