培训课程价格合理性满意度调查
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本模板旨在提供培训课程价格合理性评估的标准化解决方案。帮助您收集定价反馈、分析用户接受度、优化定价策略，适合培训机构、教育平台和内容创作者进行市场调研与产品定价优化。 标签
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培训课程价格合理性满意度调查
感谢您参与本次调研！我们致力于了解您对当前培训课程价格的看法，您的反馈将帮助我们优化定价策略，提供更优质的服务。请根据您的真实感受作答。
Q1:您最近一次购买或关注的培训课程类型是？
职业技能类（如编程、设计）
语言学习类
考试认证类（如考研、公考）
个人兴趣类（如音乐、绘画）
企业管理与领导力
其他
Q2:您认为该课程的整体定价水平如何？
非常便宜
比较便宜
价格合理
比较昂贵
非常昂贵
Q3:综合考虑课程内容、师资和服务，您有多大意愿向朋友或同事推荐该课程？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
选项1
Q4:您认为该课程的价格与课程内容质量的匹配度如何？
价格远低于价值，物超所值
价格略低于价值，性价比高
价格与价值基本匹配
价格略高于价值，性价比一般
价格远高于价值，名不副实
Q5:在评估课程价格时，您主要考虑哪些因素？（最多选3项）
讲师资历与口碑
课程内容深度与实用性
课程总时长与课时数
提供的配套资料与工具
学习平台或软件的使用体验
课后答疑与辅导服务
证书或认证的权威性
品牌知名度
其他
Q6:您更倾向于哪种付费模式？
一次性付清全款
分期付款（无息）
按课时或模块付费
订阅制（如按月/年）
其他
Q7:您认为该课程的定价透明度如何？（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数
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Q8:如果课程价格降低10%，您的购买意愿会如何变化？
显著提高
略有提高
基本不变
略有下降（可能怀疑质量）
显著下降（可能怀疑质量）
Q9:您认为哪些增值服务能有效提升课程价格的合理性？（最多选3项）
一对一导师辅导
长期有效的课程回看权限
专属学习社群
实战项目或练习素材
就业推荐或内推机会
定期更新的课程内容
线下交流活动
其他
Q10:与市场上同类课程相比，您认为该课程的价格竞争力如何？
极具竞争力，明显更低
有一定竞争力，略低或持平
竞争力一般，价格相近
缺乏竞争力，价格偏高
不了解同类课程价格
Q11:您认为该课程定价最不合理的地方是什么？（例如：某部分内容价值不高、服务缺失等）
填空1
Q12:您对课程提供的售后服务（如答疑、技术支持）与价格的匹配度是否满意？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q13:您是否愿意为获得该课程的“结业证书”或“认证”支付额外费用？
愿意，且认为很有价值
愿意，但希望费用合理
不愿意，证书应包含在基础价格内
无所谓，不看重证书
Q14:您获取该课程信息的主要渠道是？
社交媒体（如小红书、抖音）
搜索引擎（如百度、谷歌）
朋友或同事推荐
培训机构官网或APP
线上广告（如信息流广告）
线下活动或传单
其他
Q15:您认为合理的价格区间更能吸引您？（请根据您选择的课程类型大致判断）
500元以下
500 - 2000元
2000 - 5000元
5000 - 10000元
10000元以上
Q16:如果课程提供“免费试听”或“低价体验课”，这对您的购买决策影响大吗？请简要说明。
填空1
Q17:您是否曾因为价格原因放弃购买某个感兴趣的培训课程？
是，经常
是，偶尔
否，价格不是主要考虑因素
否，从未遇到过
Q18:您希望培训机构在定价方面做出哪些改进？（最多选3项）
提供更灵活的分期方案
推出更多团购或拼单优惠
增加老学员续费折扣
根据学习效果进行部分退款承诺
公开更详细的成本构成
提供更多免费试听内容
其他
Q19:总体而言，您对当前培训课程市场的价格合理性满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q20:您的年龄是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
Q21:您目前每月可支配用于学习提升的预算大约是？
500元以下
500-1000元
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
Q22:请留下您对培训课程定价的任何其他意见或建议。
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