培训课程沟通效果满意度调查

培训课程沟通效果满意度调查

您好！为持续优化我们的培训课程，提升沟通与学习体验，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有反馈将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您参与本次培训的课程名称是什么？

新员工入职培训

专业技能提升课程

领导力发展项目

产品知识培训

其他

Q2:本次培训的讲师/导师是谁？

讲师A

讲师B

讲师C

讲师D

外部特邀讲师

Q3:在培训开始前，您是否清晰地收到了关于课程目标、大纲和时间安排的通知？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q4:培训材料的准备（如PPT、手册、案例等）是否充分且易于理解？

非常充分且易懂

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q5:请对讲师的语言表达清晰度和逻辑性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q6:讲师在课堂上与学员的互动（如提问、讨论、答疑）是否充分？

互动非常充分

互动比较充分

互动一般

互动较少

几乎没有互动

Q7:您认为培训中哪些沟通渠道最有效？（可多选）

课堂面对面讲解

小组讨论与分享

案例分析

实操演练

在线问答/聊天工具

课后资料分享

Q8:讲师对学员提出的问题，反馈是否及时、准确？

非常及时准确

比较及时准确

一般

反馈较慢或不够准确

基本没有反馈

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向同事推荐这位讲师的课程？

选项1

Q10:课程中使用的技术工具（如在线会议软件、投票工具、共享文档等）是否稳定、易用？

非常稳定易用

比较稳定易用

一般

不太稳定或难用

非常不稳定或难用

Q11:课后，您是否收到了清晰的行动建议或后续学习资源？

收到，非常清晰且有帮助

收到，但内容一般

收到，但不太清晰

没有收到

不适用

Q12:培训组织方在课程前后的沟通（如提醒、通知、反馈收集）是否到位？

非常到位

比较到位

一般

不太到位

非常不到位

Q13:您认为本次培训在沟通方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

课前信息通知

课程内容讲解的清晰度

课堂互动与答疑

培训材料的质量

技术工具的支持

课后跟进与反馈

Q14:整体而言，您对本次培训课程的沟通效果满意度打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:对于提升未来培训课程的沟通效果，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:您的岗位职能属于以下哪个类别？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

运营/支持岗

其他

Q17:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

相关推荐