培训课程问题解决效率满意度调查

培训课程问题解决效率满意度调查

感谢您参与本次调查！本问卷旨在了解您对近期参加的培训课程在帮助您解决实际问题方面的满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化未来课程设计与支持服务。

Q1:您参加培训课程的主要目的是什么？

提升专业技能

解决特定工作难题

完成公司要求

个人兴趣发展

其他

Q2:课程内容与您实际工作中遇到的问题的相关性如何？

高度相关，直接对应

比较相关，有参考价值

一般，部分内容相关

不太相关

完全不相关

Q3:请对课程讲师在解答您疑问时的响应速度进行评分。（1分表示非常慢，5分表示非常快）

分数

标签

Q4:请对课程提供的解决方案或方法的清晰度与可操作性进行评分。（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:总的来说，您有多大可能向同事推荐此课程来解决类似问题？（0-10分）

选项1

Q6:课程结束后，您是否成功应用了所学知识来解决实际问题？

是，已成功解决

是，部分应用但效果有限

否，尚未有机会应用

否，发现难以应用

Q7:课程在哪些方面最能帮助您解决问题？（可多选）

提供了清晰的步骤/框架

分享了实用的工具/模板

通过案例分析加深理解

讲师的专业答疑

学员间的经验交流

课后提供的参考资料

Q8:请对课程结束后提供的持续支持（如答疑群、资料更新等）有效性进行评分。（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q9:与参加课程前相比，您解决同类问题的效率提升程度如何？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有变化

反而更困惑了

Q10:您认为课程在提升问题解决效率方面，哪些环节可以加强？（可多选）

课前问题诊断与需求收集

课程中互动练习与实操

案例的复杂性与真实性

讲师的实战经验分享

课后作业与反馈指导

学习社群的持续运营

Q11:请描述一个课程内容直接帮助您解决或理清的具体工作问题（如无，请说明原因）。

填空1

Q12:您认为课程的时长安排对于达成解决问题这一目标是否合适？

非常合适，深度足够

基本合适

略短，有些内容可深入

过短，很多问题没讲透

过长，效率不高

Q13:请对课程整体性价比（投入的时间/金钱 vs. 在解决问题上获得的回报）进行评分。（1分表示性价比很低，5分表示性价比很高）

分数

标签

Q14:未来您更倾向于选择哪种形式的培训来提升问题解决能力？

线下集中工作坊

线上直播互动课

录播课程自主学习

一对一教练辅导

混合式学习（线上+线下）

Q15:对于提升培训课程在解决实际问题上的效率，您还有什么具体的建议或期望？

填空1

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