培训课程教学效果满意度调查
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本模板旨在提供培训课程教学效果的标准化评估方案。帮助您收集学员满意度、评估讲师表现、分析课程优缺点，适合企业培训部门、教育机构和讲师团队用于持续优化教学质量。 标签
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培训课程教学效果满意度调查
您好！为持续优化培训质量，我们诚邀您对本次课程的教学效果进行评价。您的宝贵意见将帮助我们改进。本次调查匿名进行，请放心填写。感谢您的参与！
Q1:您参加本次培训的主要身份是？
学员
组织者/协调人
讲师/助教
其他
Q2:您对本次培训课程的整体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q3:请对本次培训课程内容的实用性进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数
标签
Q4:请对讲师的专业知识水平进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数
标签
Q5:请对讲师的教学方法与表达能力进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数
标签
Q6:请对培训材料的质量（如课件、讲义等）进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数
标签
Q7:请对培训的互动环节（如提问、讨论、练习等）设计进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数
标签
Q8:本次培训的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
Q9:培训的节奏（快慢）是否适中？
太快
稍快
适中
稍慢
太慢
Q10:您认为本次培训对您的工作或学习有哪些帮助？（可多选）
掌握了新的理论知识
学会了实用的技能/方法
拓宽了视野/思路
解决了工作中的具体问题
增强了相关领域的兴趣
暂时感觉不明显
Q11:您有多大可能向同事或朋友推荐本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q12:与您的预期相比，本次培训的实际效果如何？
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
Q13:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
课程内容深度
讲师授课方式
案例/练习设计
培训材料
时间安排与节奏
互动环节
场地/设备等后勤支持
其他
Q14:未来如有相关主题的进阶培训，您是否愿意参加？
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
Q15:对于本次培训，您最满意的一点是什么？
填空1
Q16:对于改进未来的培训课程，您最具体的一条建议是什么？
填空1
Q17:本次培训的组织与后勤服务（如通知、场地、设备等）是否令您满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q18:请对本次培训的总体价值（投入时间与收获的匹配度）进行评分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数
标签
Q19:如果还有其它任何意见或想法，欢迎在此补充。
填空1
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