企业咨询课程质量满意度调查问卷
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本模板旨在提供企业咨询课程质量评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估讲师表现、分析课程价值，适合企业培训部门和HR机构用于优化培训效果。 标签
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企业咨询课程质量满意度调查问卷
感谢您参与本次课程质量满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更优质的学习体验。请根据您的真实感受填写。
Q1:您所参加的课程名称是？
战略规划实战
数字化转型领导力
高效团队管理与激励
财务分析与决策
市场营销新策略
其他
Q2:您在本课程中的角色是？
学员
企业培训负责人/HR
课程助教/工作人员
其他
Q3:您是通过何种方式了解到本课程的？
公司内部推荐
顾问/讲师推荐
线上广告/社交媒体
行业会议/活动
邮件营销
其他
Q4:请对课程内容的实用性进行评分（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数
标签
Q5:请对课程结构的逻辑性与清晰度进行评分（1分表示非常混乱，5分表示非常清晰）
分数
标签
Q6:请对课程案例的丰富度与相关性进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数
标签
Q7:请对讲师的专业知识水平进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q8:请对讲师的授课技巧与互动能力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q9:请对课程材料的质量（如PPT、讲义、工具模板）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q10:请对课前准备与通知工作的充分性进行评分（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数
标签
Q11:请对课程期间的技术支持与现场服务进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q12:您有多大可能向同事或朋友推荐此课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q13:本课程对您的工作帮助最大的方面是？
提供了新的理论框架
解决了实际工作难题
获得了可操作的工具/方法
拓宽了行业视野与人脉
启发了新的工作思路
其他
Q14:您认为本课程未来最需要改进的方面是？
课程内容深度
课程互动形式
案例的时效性
讲师授课风格
课程时间安排
课程材料
后续跟进服务
其他
Q15:您认为本课程的时长设置是否合理？
太短，内容未充分展开
适中，恰到好处
太长，内容可以更精简
Q16:您未来是否愿意继续参加我司提供的其他咨询课程？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
Q17:对于课程的整体安排（如时间、形式、节奏等），您有何具体建议？
填空1
Q18:您最希望在未来课程中听到或学习到哪些主题或内容？
填空1
Q19:与市场上同类课程相比，您认为本课程的整体性价比如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
Q20:请对本次课程的组织方（我们）的整体服务水平进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q21:您更倾向于通过哪些渠道接收我们的课程信息与动态？
企业微信/钉钉
电子邮件
微信公众号
行业社群/论坛
电话沟通
线下活动邀约
Q22:请分享一个您在本课程中学到并已应用（或计划应用）到工作中的具体知识点或方法。
填空1
Q23:您是否愿意授权我们，在隐去您个人信息的前提下，将您的部分正面评价用于课程宣传？
愿意
不愿意
Q24:我们非常重视您的每一条意见。请问您还有任何其他反馈、赞扬或批评希望告诉我们吗？
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