零售门店专业能力满意度调查

您好!为持续提升门店服务质量与专业能力,我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们精准优化培训与发展方向。本次调查预计耗时约5-8分钟,所有信息将严格保密。感谢您的支持!

Q1:您与这家零售门店的关系是?

门店员工
门店管理者
顾客
其他

Q2:您光顾/观察该门店的频率大约是?

每天
每周数次
每月数次
每季度数次
很少

Q3:请对门店员工的整体专业形象(着装、仪容、精神面貌)进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q4:请对员工迎接顾客、主动问候的及时性与热情度进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q5:请对员工倾听顾客需求、理解顾客意图的能力进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q6:请对员工介绍产品特性、功能及优势的专业知识水平进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q7:请对员工根据您的需求,提供合适产品推荐或搭配建议的能力进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q8:当您对产品有疑问时,员工解答的准确性与清晰度如何?(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q9:您认为门店员工在以下哪些方面的专业知识最需要加强?(可多选)

产品核心功能与参数
竞品对比知识
售后服务政策(退换货、保修等)
促销活动规则
库存与物流信息
其他

Q10:请对员工处理顾客咨询、投诉或特殊需求的响应速度进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q11:请对员工处理问题(如退换货、维修申请)的流程熟练度与规范性进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q12:请对员工在收银、开票等交易环节的准确性与效率进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q13:请对门店的商品陈列整洁度、分类清晰度及吸引力进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q14:请对门店的购物环境(灯光、温度、卫生、音乐)舒适度进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q15:基于您对门店员工专业能力的整体体验,您有多大可能向朋友或同事推荐这家门店?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q16:您认为提升门店专业能力,最有效的途径是什么?(可多选)

加强系统性产品培训
增加情景模拟与角色扮演演练
定期进行服务流程考核
引入外部专家或优秀门店分享
建立更清晰的激励与认可机制
其他

Q17:请描述一次让您印象深刻的(正面或负面)门店专业服务经历,并说明原因。

填空1

Q18:对于提升我们门店团队的专业能力与服务水准,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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零售门店专业能力满意度调查
介绍
本模板旨在提供零售门店专业能力评估的标准化解决方案。帮助您收集服务反馈、识别培训需求、优化运营流程,适合零售企业管理者和运营团队用于提升服务质量。
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