零售门店课程质量满意度调查
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本模板旨在收集零售门店员工对培训课程的质量反馈。帮助您评估课程内容、衡量讲师水平、分析培训效果,适合零售企业培训部门和人力资源部门优化内部培训体系。 标签
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您好!感谢您参与本次课程质量满意度调查。本问卷旨在了解您对近期参加的零售门店相关培训课程的真实感受与评价,以便我们持续优化课程内容与培训体验。您的反馈至关重要,所有信息将被严格保密,请根据实际情况放心填写。
Q1:您最近一次参加的零售门店相关课程主题是?
Q2:您参加该课程的主要形式是?
Q3:请对课程内容的实用性进行评分(1分非常不实用,5分非常实用)
Q4:请对课程讲师的授课能力与专业水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:请对课程材料的准备质量(如PPT、手册、案例等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q6:课程时长安排是否合理?
Q7:您认为课程中哪些部分对您的工作帮助最大?(可多选)
Q8:课程中的互动环节(如提问、讨论、练习)是否充分?
Q9:您有多大可能向您的同事推荐这门课程?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q10:通过本次课程学习,您认为对您当前工作绩效的提升程度如何?
Q11:您认为未来课程可以在哪些方面进行改进?(可多选)
Q12:培训后的跟进支持(如资料分享、问题答疑、实践指导等)是否到位?
Q13:整体而言,您对本次培训课程的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:基于您的体验,您未来是否愿意继续参加公司组织的同类培训?
Q15:对于零售门店的培训体系建设或课程开发,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)
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