培训课程专业能力满意度调查
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本模板旨在提供企业培训课程的专业能力与满意度评估解决方案。帮助您收集学员反馈、评估培训效果、优化课程设计，适合企业HR、培训部门及管理者实现培训体系的持续改进与价值提升。 标签
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培训课程专业能力满意度调查
您好！为持续提升培训课程的专业性与实用性，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化课程内容与教学方式，感谢您的参与！
Q1:您参与本次培训的课程名称是？
数据分析与可视化
项目管理实战
高效沟通技巧
产品设计与创新
领导力发展
Q2:您参加本次培训的主要身份是？
新员工
在职员工（非管理岗）
团队管理者
项目负责人
其他
Q3:请对本次培训课程的整体内容专业性进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数
标签
Q4:您认为课程内容与您当前工作需求的匹配度如何？
非常高，完全匹配
比较高，基本匹配
一般，部分匹配
比较低，不太匹配
非常低，完全不匹配
Q5:您认为本次培训在提升以下哪些专业能力方面效果最为显著？（可多选）
理论知识体系
实践操作技能
问题分析与解决
行业前沿认知
工具/软件应用
其他
Q6:培训讲师的授课水平与专业度如何？
非常优秀，专业且生动
良好，内容清晰易懂
一般，有待提升
较差，内容枯燥或不清
非常差，难以理解
Q7:请对培训教材/课件的质量与实用性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常优秀）
分数
标签
Q8:培训中设置的互动环节（如案例分析、小组讨论、实操练习等）效果如何？
非常好，有效促进理解与应用
比较好，有一定帮助
一般，效果不明显
比较差，流于形式
非常差，没有帮助
Q9:您认为本次培训在时间安排与节奏把控上存在哪些可以改进的地方？（可多选）
课程总时长过长/过短
单次课程时间安排不合理
课程节奏过快
课程节奏过慢
理论与实践环节时间分配不均
其他
Q10:培训结束后，您对所学内容的掌握程度如何？
完全掌握，可以熟练应用
大部分掌握，可以基本应用
掌握一部分，需要进一步学习
仅了解概念，应用困难
几乎没有掌握
Q11:您认为本次培训对您未来职业发展的帮助程度是？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
Q12:您有多大意愿向您的同事推荐本次培训课程？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
选项1
Q13:您更希望未来增加哪些类型的培训课程？（可多选）
更深入的专业技术进阶
跨部门协作与沟通
个人效能与时间管理
行业趋势与战略思维
软技能与领导力
其他
Q14:与您参加过的其他同类培训相比，本次培训的整体水平如何？
明显优于其他培训
略优于其他培训
处于平均水平
略低于其他培训
明显低于其他培训
Q15:您对培训课程的内容设计（如知识点覆盖、深度、案例选择等）有哪些具体的改进建议？
填空1
Q16:您对培训讲师的教学方法或互动方式有哪些具体的建议？
填空1
Q17:培训的场地、设备等后勤支持是否满足您的学习需求？
完全满足，环境良好
基本满足，无大问题
一般，有部分不便
比较差，影响学习
非常差，严重干扰
Q18:如果还有机会，您最希望就本次培训的哪个主题进行更深入的学习或探讨？
填空1
Q19:请对本次培训的组织与管理工作（如通知、报名、资料发放等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q20:总体而言，您对本次培训的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q21:请留下您对本次培训的任何其他意见或想法（可选）：
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