培训课程使用体验满意度调查
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本模板旨在提供企业培训课程效果评估的标准化方案。帮助您收集学员反馈、评估课程质量、分析改进方向，适合企业HR、培训部门及教育机构优化培训体系并提升学习效果。 标签
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培训课程使用体验满意度调查
您好！感谢您参与本次培训课程体验调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更优质的学习体验。本次问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。请根据您的真实感受填写，谢谢！
Q1:您最近一次参与的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
领导力发展项目
产品知识培训
其他（请在下一题说明）
Q2:若上一题选择“其他”，请在此处填写具体的课程名称：
填空1
Q3:该培训课程的总体形式是？
线上直播课程
线上录播课程
线下集中面授
线上线下混合式
Q4:请对本次培训课程的整体内容质量进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数
标签
Q5:您认为课程内容与您的实际工作需求的匹配度如何？
非常高，完全契合
比较高，大部分有用
一般，部分有用
比较低，用处不大
非常低，完全无关
Q6:您认为本次课程的哪些方面做得比较好？（可多选）
讲师专业水平
课程内容设计
案例/实践环节
课件/教材质量
互动与答疑
时间安排与节奏
Q7:您认为本次课程在哪些方面有待改进？（可多选）
讲师授课技巧
课程内容深度/广度
案例/实践环节
课件/教材质量
互动与答疑
时间安排与节奏
平台/工具使用体验
暂无，非常满意
Q8:讲师的授课风格是否清晰易懂，富有吸引力？
非常同意
比较同意
一般
不太同意
非常不同意
Q9:您有多大可能向同事或朋友推荐此培训课程？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
选项1
Q10:通过本次培训，您认为对您工作能力的提升帮助有多大？
帮助巨大，有立竿见影的效果
帮助较大，学到了实用的方法
有一定帮助，拓宽了思路
帮助有限，仅了解了一些概念
几乎没有帮助
Q11:课程中设置的互动环节（如提问、讨论、练习等）是否充分？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
几乎没有互动
Q12:培训所使用的平台、工具或场地是否让您感到方便、舒适？
非常方便舒适
比较方便舒适
一般
不太方便舒适
非常不方便舒适
Q13:本次培训的时间安排（包括总时长、时段、频率等）是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
Q14:如果时间安排不合理，请简要说明您的建议：
填空1
Q15:培训结束后，是否有提供相关的复习资料、工具或后续支持？
有，非常丰富且有用
有，但内容有限
没有提供
不清楚
Q16:请对本次培训的组织与服务工作（如通知、签到、设备支持等）进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数
标签
Q17:与您参加过的其他同类培训相比，本次培训的整体体验处于什么水平？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
Q18:未来您更希望参加哪些类型的培训？（可多选）
前沿技术/工具类
业务/产品知识类
通用技能（如沟通、办公软件）
管理/领导力类
行业趋势/市场分析类
职业规划/个人发展类
Q19:对于本次培训课程，您还有什么其他的意见或建议？
填空1
Q20:您的岗位角色属于？
管理岗
专业/技术岗
营销/销售岗
运营/支持岗
其他
Q21:您在本公司/组织的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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