培训课程教学效果满意度调查问卷
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本模板旨在提供标准化的培训课程教学效果评估解决方案。帮助您收集学员满意度、评估讲师与课程质量、分析培训效果，适合企业培训部门和教育机构进行持续的教学质量改进与优化。 标签
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培训课程教学效果满意度调查问卷
感谢您参与本次培训课程教学效果满意度调查。您的宝贵意见对我们改进课程质量至关重要。本次调查预计需要5分钟，所有信息将严格保密。请根据您的真实感受作答。
Q1:您参加本次培训的课程名称是？
《高效沟通技巧》
《项目管理实战》
《数据分析基础》
《团队领导力建设》
《客户服务进阶》
其他（请注明）
Q2:您本次参加培训的身份是？
学员
培训组织者/协调员
观察员/旁听者
Q3:总体而言，您对本次培训课程的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q4:请对本次培训课程内容的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数
标签
Q5:请对本次培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数
标签
Q6:请对本次培训课程的教学材料（如PPT、手册等）质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数
标签
Q7:请对本次培训的互动性与课堂氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数
标签
Q8:本次培训的课程节奏安排如何？
太快，难以跟上
偏快，有些吃力
节奏适中，刚刚好
偏慢，内容可以更紧凑
太慢，效率较低
Q9:本次培训的时长是否合适？
时间太短，内容未充分展开
时间略短，部分内容可延长
时间长度正合适
时间略长，可适当精简
时间太长，过于冗长
Q10:本次培训中，您认为哪些教学方式对您最有帮助？（可多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论
实操练习
角色扮演
视频/多媒体演示
讲师答疑
Q11:通过本次培训，您认为对您工作技能的提升程度如何？
提升非常显著
有比较明显的提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
Q12:您认为本次培训的内容与您的工作需求匹配度如何？
高度匹配，非常契合
比较匹配，大部分有用
部分匹配，有些有用
匹配度一般，用处不大
完全不匹配
Q13:您有多大可能向同事或朋友推荐本次培训课程？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q14:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
课程内容深度
讲师授课方式
教学材料质量
课堂互动环节
时间安排与节奏
场地与设备
后勤服务（如茶歇）
暂无，非常满意
Q15:您对本次培训的讲师有什么具体的评价或建议？
填空1
Q16:您最希望未来开设哪一类主题的培训课程？
填空1
Q17:您通常通过何种渠道了解到我们的培训信息？
公司内部邮件/通知
同事/朋友推荐
公司内网/公告栏
培训组织部门直接邀请
其他渠道
Q18:您未来参加我们组织的培训的意愿如何？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视课程内容而定
一般，可能偶尔参加
不太愿意
完全不愿意
Q19:对于提升整体培训效果，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？
填空1
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