培训课程沟通效果满意度调查

Q1:您参与本次培训的身份是？

Q2:本次培训的整体形式是？

Q3:请对本次培训【课程目标】的清晰度与传达效果进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q4:请对本次培训【课程内容】的逻辑性与结构安排进行评分（1-5分，1分表示非常混乱，5分表示非常清晰）

Q5:请对讲师/主持人【口头表达】的清晰度与易懂性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q6:请对讲师/主持人【非语言沟通】（如肢体语言、表情、互动热情）的效果进行评分（1-5分，1分表示效果很差，5分表示效果很好）

Q7:请对培训中使用的【视觉材料】（如PPT、讲义、图表）的辅助沟通效果进行评分（1-5分，1分表示效果很差，5分表示效果很好）

Q8:培训中，讲师/主持人是否提供了充分的提问与讨论机会？

Q9:在本次培训中，您主要通过哪些渠道与讲师或学员进行交流？（可多选）

Q10:请对培训中【学员互动与讨论】环节的沟通氛围与效果进行评分（1-5分，1分表示效果很差，5分表示效果很好）

Q11:课前，您是否清晰收到了关于课程安排、学习目标、所需材料等信息的通知？

Q12:请对培训组织方在【课程前后】的沟通（如通知、提醒、材料发放、问题反馈渠道告知等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:培训中遇到技术问题（如音视频卡顿、共享屏幕问题等）时，解决是否及时有效？

Q14:基于本次培训的沟通体验，您有多大可能向同事或朋友推荐此课程或讲师？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:您认为在培训沟通方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

Q16:对于提升未来培训课程的沟通效果，您是否有具体的意见或建议？

Q17:请用1-2个关键词描述本次培训沟通给您留下的最深刻印象。（例如：生动有趣、信息过载、互动性强、条理清晰等）

Q18:整体而言，您对本次培训的【沟通效果】满意吗？