企业咨询培训教学效果满意度调查
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本模板旨在提供企业咨询培训课程效果评估的标准化解决方案。帮助您收集学员满意度、分析教学匹配度、评估讲师水平，适合培训机构和企业的HR部门用于优化培训质量。 标签
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企业咨询培训教学效果满意度调查
尊敬的学员，您好！感谢您参与本次企业咨询培训课程。为了持续提升教学质量与学习体验，我们诚挚地邀请您花费几分钟时间填写此问卷。您的每一条宝贵意见，都将是我们改进的重要依据。本问卷匿名填写，所有信息仅用于教学分析，请放心作答。
Q1:您本次参加的课程名称是？
战略咨询方法论
数字化转型实战
组织效能提升
领导力发展
其他
Q2:您在本公司的职位层级是？
基层员工
中层管理者
高层管理者
其他
Q3:请对本次课程的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q4:课程内容与您的工作实际需求的匹配度如何？
非常高，完全契合
较高，大部分内容有用
一般，部分内容有用
较低，关联性不强
非常低，基本无关
Q5:课程的理论深度与知识前沿性如何？
非常深入且前沿
比较深入，有一定前瞻性
深度适中
理论较浅
内容陈旧
Q6:您有多大意愿向同事或同行推荐本次课程？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
选项1
Q7:您认为讲师的授课风格与表达能力如何？
非常生动，极具吸引力
比较清晰，易于理解
风格平稳，表达清楚
略显枯燥，表达一般
难以理解，缺乏吸引力
Q8:讲师对学员问题的回应与互动效果如何？
非常积极，解答透彻
比较及时，解答清晰
互动一般，解答尚可
互动较少，解答有限
几乎没有互动
Q9:本次课程中，您认为哪些教学形式对您最有帮助？（可多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论
实战演练
工具模板
问答互动
课后资料
Q10:课程提供的案例与您所在行业的关联性如何？
高度相关，极具参考价值
比较相关，有一定借鉴意义
相关性一般
关联性较弱
完全不相关
Q11:课程安排的节奏与时长是否合理？
非常合理，张弛有度
比较合理，可以接受
节奏一般，部分内容仓促或拖沓
节奏过快，难以消化
节奏过慢，效率不高
Q12:课程场地、设备及茶歇等后勤支持服务如何？
非常完善，体验很好
比较完善，基本满足需求
一般，有待改进
较差，影响学习体验
非常差
Q13:通过本次学习，您在哪些方面获得了明显的收获或启发？（可多选）
拓宽了战略视野
掌握了实用工具/方法
解决了工作中的具体困惑
启发了新的工作思路
提升了专业认知水平
结识了有价值的同行
暂时没有明显收获
Q14:您认为本次课程最大的亮点或优势是什么？
讲师专业水平高
课程内容实战性强
教学形式丰富互动好
案例贴近行业实际
组织服务周到细致
其他
Q15:您认为本次课程最需要改进的一个方面是什么？请具体说明。
填空1
Q16:未来，您还希望参加哪些主题的企业咨询或管理类培训？
数据分析与决策
商业模式创新
团队管理与激励
项目管理
沟通与谈判技巧
其他，请在下题说明
Q17:请具体说明您希望参加的其他培训主题：
填空1
Q18:总体而言，本次培训对您未来工作的预期帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数
标签
Q19:您是否愿意在培训结束后，与讲师或同学保持进一步的交流与探讨？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
Q20:对于我们的培训课程或服务，您还有其他的意见或建议吗？
填空1
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