企业创新能力评估与满意度调查
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本模板旨在提供企业创新能力与满意度的标准化调研工具。帮助您评估创新文化、分析支持体系、识别阻碍因素，适合企业管理者和HR部门系统提升组织创新效能。 标签
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企业创新能力评估与满意度调查
尊敬的参与者，您好！ 为深入了解我们企业在创新方面的表现与潜力，并持续优化创新环境，我们特此开展本次创新能力满意度调查。本问卷旨在收集您对企业创新文化、流程、支持及成果等方面的真实看法与宝贵建议。 问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。您的反馈对我们至关重要，感谢您的参与和支持！
Q1:您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q2:您所在的部门或岗位类型？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/支持
管理/行政
其他
Q3:总体而言，您有多大可能性向他人推荐本企业作为一个鼓励创新的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
选项1
Q4:您如何评价企业高层对创新的重视与支持程度？
分数
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Q5:您如何评价企业为员工提供的创新相关培训与学习资源？
分数
标签
Q6:在您看来，目前阻碍企业创新的主要因素有哪些？（可多选）
资源投入不足
流程过于僵化
缺乏容错机制
跨部门协作困难
创新激励不足
市场/客户需求不明确
其他
Q7:您认为企业现有的创新项目审批流程是否高效？
非常低效
比较低效
一般
比较高效
非常高效
Q8:您如何评价企业内部信息与知识共享的便捷性，这对创新至关重要？
分数
标签
Q9:您通常通过哪些渠道获取创新灵感或信息？（可多选）
内部技术论坛/分享会
行业会议/展会
专业期刊/研究报告
客户/用户反馈
跨部门交流
个人学习与探索
其他
Q10:您认为企业对于创新失败的容忍度如何？
极低，失败会受到惩罚
较低，失败有负面影响
一般，失败可以接受
较高，失败被视为学习机会
非常高，鼓励大胆尝试
Q11:您如何评价企业为创新项目提供的资金、设备等物质支持？
分数
标签
Q12:您认为哪些激励措施最能有效激发员工的创新积极性？（可多选）
奖金/物质奖励
晋升机会
公开表彰/荣誉
项目自主权
学习与发展机会
股权/期权激励
其他
Q13:您所在团队内部，成员之间是否经常就新想法进行自由讨论？
几乎从不
偶尔
有时
经常
总是
Q14:您如何评价企业将创新想法转化为实际产品或服务的能力？
分数
标签
Q15:与主要竞争对手相比，您认为本企业的创新能力处于什么水平？
明显落后
略有落后
基本持平
略有领先
明显领先
Q16:您认为未来一年，企业应在哪些创新领域重点发力？（可多选）
产品/服务创新
工艺流程创新
商业模式创新
市场营销创新
组织管理创新
信息技术/数字化转型
其他
Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的、您认为非常成功（或非常失败）的企业内部创新案例，并简要说明原因。
填空1
Q18:对于提升企业的整体创新能力，您最核心的一条建议是什么？
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