零售门店教学效果满意度调查
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本模板旨在提供零售门店教学效果满意度调查的标准化解决方案。帮助您评估培训质量、收集学员反馈、识别改进方向，适合零售企业的培训部门与HR用于优化内部培训体系，提升员工技能与服务质量。 标签
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零售门店教学效果满意度调查
您好！我们诚挚邀请您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训内容与方式，为您提供更优质的学习体验。请根据您的真实感受填写，所有信息将严格保密。感谢您的支持！
Q1:您参加本次培训的门店类型是？
大型综合超市
百货商场
品牌专卖店
社区便利店
其他
Q2:您在本零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q3:您参加的培训形式主要是？
线上课程
线下集中授课
门店现场指导
师徒带教
混合式学习
Q4:请对本次培训的整体内容实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）
分数
标签
Q5:请对培训讲师的授课清晰度与表达能力进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数
标签
Q6:您有多大可能向同事推荐本次培训课程？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
选项1
Q7:本次培训中，哪些教学方法让您感觉最有效？（可多选）
理论讲解
案例分析
角色扮演/情景模拟
实操演练
小组讨论
视频教学
随堂测验
Q8:培训提供的资料（如手册、PPT等）是否清晰易懂？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
不太清晰
非常混乱难懂
Q9:培训时长安排是否合理？（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数
标签
Q10:培训后，您对相关产品知识或服务流程的掌握程度如何？
显著提升，完全掌握
有较大提升，基本掌握
有一定提升，部分掌握
提升不明显
几乎没变化
Q11:您认为培训在哪些方面对您的实际工作帮助最大？（可多选）
产品知识与卖点
销售技巧与话术
客户服务与投诉处理
门店运营流程
库存与商品管理
安全与合规知识
团队协作
Q12:培训中所学的知识或技能，您能在工作中立即应用吗？
完全可以，立即应用
大部分可以，稍作调整即可应用
部分可以，需要较多转化
很少能直接应用
完全用不上
Q13:培训现场的互动性与参与感如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数
标签
Q14:您认为本次培训的难度如何？
过于简单
难度适中
略有挑战
过于困难
Q15:您认为本次培训最值得肯定的一个优点是什么？
填空1
Q16:您希望未来增加哪些方面的培训内容？（可多选）
数字化工具使用（如POS系统、小程序）
高级销售与谈判技巧
视觉营销与陈列
会员管理与营销
领导力与团队管理
数据分析基础
新兴零售模式
Q17:与您之前参加过的其他培训相比，本次培训的整体效果如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
Q18:培训后的跟进与支持（如答疑、资料补充）是否到位？（1-5分，1分为非常不到位，5分为非常到位）
分数
标签
Q19:对于改进未来的门店培训，您最重要的建议是什么？
填空1
Q20:总体而言，您对本次培训的满意度是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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